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Évaluation de la formation : comment passer
d’une vision budgétaire de la formation
à une vision orientée vers la création
de valeur pour l'entreprise ?
Évaluation
de la formation vous permet d’évaluer le
fonctionnement de votre système de
formation actuel et ses conséquences sur la performance individuelle et collective
des collaborateurs de l’entreprise. Réaliser une
évaluation
de la formation, c'est tout d'abord
effectuer un état des lieux de votre
système de formation actuel permettant
d'identifier les leviers pour l'orienter
vers la
création et optimisation de valeur pour
l’entreprise
Faire une
évaluation
de la formation, c'est aussi évaluer le nombre de collaborateurs qui ont la certitude de progresser dans leur métier. En identifiant les mécanismes qui créent la motivation
au travers de la passion du métier, votre entreprise peut alors construire un système de management capable de donner à chacun, une vision qui mobilise, une mission qui motive et de définir des règles du jeu qui sécurisent. Ce ne sont pas les problèmes qui créent la démotivation, c'est la démotivation qui crée les problèmes.
Lisez le
programme
management de
la formation
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Évaluation de la formation : quel est l’impact de votre système de formation actuel sur les déficits de performance pour l’entreprise ? |
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Évaluation de la formation : quels indicateurs adopter pour réaliser un audit de la formation et définir les nouveaux besoins en compétences stratégiques ? |
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Évaluation de la formation : comment identifier les seuils de rupture entre l'attente de l'entreprise et la capacité du système de formation pour y répondre ? |
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Évaluation de la formation :
comment interroger le fonctionnement de la formation de l'entreprise et optimiser son rôle en matière de création des compétences stratégiques ? |
La formation est désormais devenue le pilier stratégique
majeur pour accroître l'avantage compétitif de l'entreprise.
Elle
contribue au développement des capacités des collaborateurs à agir et à réagir dans leur contexte
professionnel en mobilisant la totalité de leurs
ressources personnelles, capables de hisser le niveau de performances de
l’entreprise.
Évaluation de la formation
vous permet de trouver des réponses
opérationnelles à ces questions.
Réservez votre participation au séminaire
management de la formation
L’optimisation de la productivité, l'émergence des
compétences nouvelles et la multiplication des
changements font appel à des aptitudes nouvelles en
matière de la formation, de plus en plus stratégiques qui
exigent un repositionnement dont les préconisations
opérationnelles découlent d'une
évaluation de la formation.
Si cet enjeu concernant évaluation de la formation de votre entreprise vous concerne,
contactez-nous pour préciser ensemble
vos besoins et vos objectifs, en utilisant le formulaire évaluation de la formation, ci-dessous. Après l’étude de
votre demande, vous recevrez une
proposition de projet de collaboration
sur mesure. |
Évaluation de la formation
