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Management des ressources humaines : comment élaborer une politique globale et cohérente du management des ressources humaines ?
Cette formation management des ressources humaines vous propose de faire le point sur la manière dont la mission des ressources humaines évolue, sur la perception que les autres acteurs de l’entreprise ont des ressources humaines et sur les défis présents et futurs que cette même fonction a pour mission de relever. Cette formation, permet de déterminer le champ de cohérence du management des ressources humaines de votre entreprise.
Vous êtes le gardien des valeurs de l’entreprise, l’agent de ses changements, le gestionnaire des contradictions propres à votre organisation, le créateur du processus d’évolution de carrières, le promoteur des compétences fécondes, traducteur des orientations stratégiques de l’entreprise en actions cohérentes à tous les niveaux de l’entreprise.
Dans cette perspective, vous inspirez une évolution de l'entreprise qui touche la totalité de ses processus, jusqu'à faire apparaître la nécessité à promouvoir les nouveaux styles de management, plus compatibles avec la révolution numérique et les nouveaux modes de travail. Plus vous maîtriserez toutes ces compétences stratégiques de management des ressources humaines, plus vous créerez un avantage compétitif à votre entreprise : |
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Comment décrypter les évolutions sociétales et évaluer leurs impacts sociaux ? |
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Comment élaborer une politique globale et cohérente des ressources humaines ? |
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Comment instaurer une culture d’entreprise qui répond aux nouveaux défis ? |
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Comment partager avec les managers opérationnels la gestion des compétences ? |
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Quelle stratégie pour mettre en place un système de la qualité du management ? |
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Comment redéployer les compétences dans une logique d’innovation ? |
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L'enjeu de cette formation management des ressources humaines est de traduire ces tendances en besoin de compétences et en acquisition des méthodes opérationnelles s’étendant jusqu'à la maîtrise des crises des représentations relatives aux évolutions sociétales. Rien n’est laissé au hasard. Ainsi, chaque fois que l’essentiel sera en jeu, une situation cruciale qui se présente devant vous, entraînant le repositionnement de votre activité ou la redéfinition de la politique générale, vous disposerez des méthodes et des outils pour agir en temps réel, sur les leviers stratégiques du management des ressources humaines de premier ordre.
Vous disposerez d’un système de management des ressources humaines qui vous permettra de faire face aux enjeux présents et futurs auxquels votre fonction a pour mission de répondre. Vous ne manquerez pas de vous apercevoir que cette formation management des ressources humaines n’est pas seulement une occasion d’acquérir les outils les plus performants pour le management des ressources humaines, il est aussi un moment décisif pour bâtir de nouveaux repères qui donnent sens aux travail et à l'implication des femmes et des hommes.
Réservez votre participation à la formation management des ressources humaines Si cet enjeu vous concerne, contactez-nous pour préciser ensemble vos besoins et vos objectifs en utilisant le formulaire contact. Après avoir étudié votre demande, vous recevrez une proposition de projet de collaboration sur mesure. |
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