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Souffrance au travail : comment éliminer les pratiques irrationnelles et obsolètes qui sont souvent à l’origine de la souffrance au travail ?
La souffrance au travail existe. La tension subie pour tenter d’atteindre des objectifs sans savoir comment, le sentiment d'impuissance et de honte à ne pas arriver à intégrer les changements perpétuels de pratiques, la crainte d'échouer et d'être désigné comme maillon faible, la perte progressive de ses moyens et de son assurance, les envies de suicide…On appelle cela la souffrance au travail.
LCA performances Ltd accompagne des entreprises dans la mise en place de processus permettant de mieux traiter les situations de souffrance au travail et d’apporter des solutions opérationnelles.
En situation de crise le stress et la souffrance au travail tuent les compétences, alors que la motivation produit l'énergie, le talent et la performance. Pour que l'entreprise puisse réussir, elle a besoin de managers capables de donner à chaque collaborateur, tous les jours, leur dose d'énergie, de confiance en soi et de motivation, ce qui leur permet de travailler bien et vite.
Si votre mission consiste à mettre en œuvre les plans d’action pour éradiquer les causes de la souffrance au travail et améliorer les systèmes d’alertes au sein de votre entreprise, alors LCA performances Ltd peut vous accompagner pour :
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Analyser les situations conflictuelles et discerner leur impact sur la souffrance au travail, |
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Orienter les systèmes de communication internes vers la compréhension que le stress et la souffrance au travail sont des conséquences de dérapages humains et/ou organisationnels, |
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Créer la cohérence au sein des équipes afin qu’elles soient capables d’éliminer les causes des pratiques irrationnelles qui sont souvent à l’origine de la souffrance au travail, |
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Réussir l’intégration du plan d’action dans le fonctionnement de votre organisation pour éviter toutes les erreurs qui amplifient les difficultés individuelles ou collectives. |
Ces objectifs constituent les nouvelles dimensions de la prise en charge de la souffrance au travail dans l’entreprise, d’assurer la pérennité de cette dernière, vecteur essentiel de progrès, de croissance, et de performances durables. Dans ce cadre, LCA performances Ltd vous propose un partenariat pour construire ensemble un plan d’action efficace contre la souffrance au travail fondé sur le bien être et l’excellence professionnelle.
Si cet enjeu vous concerne, contactez-nous pour préciser ensemble vos besoins, vos objectifs et vos enjeux, en utilisant le formulaire souffrance au travail, ci-dessous. Après avoir étudié votre demande, vous recevrez une proposition de projet de collaboration sur mesure. |
Souffrance au
travail
