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Stratégie de la formation : comment la stratégie d'une formation en intra peut-elle favoriser la création de valeur pour votre entreprise ?
La
formation est désormais devenue le pilier stratégique majeur pour accroître l'avantage compétitif de l'entreprise. Il s'agit de développer les capacités des collaborateurs à agir et à réagir dans leur contexte professionnel en mobilisant la totalité de leurs ressources personnelles, capables d'accroître le niveau de performances de
l’entreprise.
Lisez le
programme
management de formation
L’optimisation de la productivité, l'émergence des
compétences nouvelles et la multiplication des
changements font appel à des aptitudes nouvelles en
matière de la formation, de plus en plus stratégiques qui
exigent un repositionnement au niveau de la stratégie de la formation. Ce séminaire stratégie de la formation vous
permet de trouver des réponses opérationnelles à des
questions telles que :
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Stratégie de la formation : comment passer d’une vision budgétaire du management de la formation à une vision orientée vers la création de valeur pour l’entreprise ? |
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Stratégie de la formation :
comment interroger le fonctionnement de son organisation et optimiser la fonction de formation dans la gestion des compétences ? |
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Stratégie de la formation :
comment maîtriser les processus de conception de l'ingénierie de formation, de management de formation et d'évaluation des actions de formation ? |
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Stratégie de la formation :
comment organiser les systèmes du management de la formation et maîtriser les nouvelles réglementations ? |
Cette session stratégie de la formation vous
fournit les moyens pour relever les nouveaux défis de
performances, en donnant à la formation une nouvelle
vision, fondée sur des nouvelles méthodes du management de formation. Dans cette perspective, la formation devient un levier stratégique majeur du changement et du
développement de l'entreprise. Réservez votre participation au management de formation
Le système du management de formation est en pleine
mutation, et les frontières de la stratégie de formation sont à redéfinir. Vous découvrirez dans ce séminaire comment structurer et
positionner la stratégie de la formation dans
l’espace qui lui est attribué. Il s'agit de rendre opérationnelle une politique de formation dans toutes ses dimensions : stratégie, ingénierie de formation, réglementation, financement, pédagogie, achat.
Ce séminaire stratégie de la formation vous permet de développer les plans de formation en conformité avec la stratégie globale de votre entreprise et les objectifs de changement qui en découlent. Ce dispositif de stratégie de la formation peut être renforcé, sur votre demande, par une formation en ingénierie de formation stratégique ou par un coaching de progression individuel. Le plan de formation est construit sur la base des critères tels que :
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la spécificité de stratégie globale de votre entreprise, |
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l'organisation et la culture de votre entreprise, |
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le degré d'adhésion des managers à la stratégie de la formation qui en découle. |
Si cet enjeu sur la stratégie de la formation vous concerne, contactez-nous pour préciser ensemble vos besoins et vos objectifs, les collaborateurs concernés, en utilisant le formulaire stratégie de la formation, ci-dessous. Après avoir étudié votre demande, vous recevrez une proposition de collaboration sur mesure. |
Stratégie de la formation
