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Stress professionnel : quelles sont les conséquences du stress professionnel pour la qualité de vie au travail ?
LCA performances Ltd accompagne des entreprises privées et publiques dans la mise en place de processus permettant de mieux traiter les situations de stress professionnel et d’apporter rapidement des réponses et des solutions opérationnelles.
Si votre mission consiste à mettre en œuvre les plans d’action de prise en charge des personnes en situation de stress professionnel et de mettre en place des systèmes d’alertes au sein de votre entreprise, alors LCA performances Ltd peut vous accompagner pour :
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Analyser les situations conflictuelles et leur impact sur l’émergence du stress professionnel, |
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Mesurer la résistance au stress et les compétences requises de chaque collaborateur avant tout changement de poste, |
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Réorienter les systèmes de communication internes vers la prévention du stress professionnel, |
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Organiser des équipes cohérentes et complémentaires, résistantes au stress professionnel, |
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Réussir l’intégration du plan d’action dans le fonctionnement de votre organisation, |
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Faire un bilan de l’action stress professionnel mise en place et de l’évaluer. |
Ces objectifs constituent les nouvelles dimensions de la prise en charge du stress professionnel au travail dans votre organisation, d’assurer la pérennité de cette dernière, vecteur essentiel de progrès, de croissance, et de performances durables. Dans ce cadre, LCA performances Ltd vous propose un partenariat pour construire ensemble un plan d’action de gestion de stress professionnel efficace fondé sur le bien être et l’excellence professionnelle.
Si cet enjeu vous concerne, contactez-nous pour préciser ensemble vos besoins, vos objectifs et vos enjeux, en utilisant le formulaire stress professionnel, ci-dessous. Après avoir étudié votre demande, vous recevrez une proposition de projet de collaboration sur mesure. |
Stress professionnel
: quel impact sur
l'efficacité ?
