Parcours professionnel de consultant

 



 

CONSULTANTS  LCA

 
   Yves JAUCYER
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   Claire DESOEUVRES
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   Carole DARDENNE
   François COSSY
   Dany LAUPER
   Gaétane LE ROY
   Delphine COLAS-BUCCO
   Jean-Paul SOUQUE
   Hervé WAYENBURG
   Brigitte VANHUE
   Karine BRIAND
   Robert VIDAL
   Ganaëlle VOISIN
   Christine BOURGEOIS

 
  LCA Performances Ltd
37, rue d'Amsterdam
75008 - Paris
Tél. : 01 42 26 07 54
Fax : 01 42 26 09 88
info@lca-performances.com

 









 
 




 

Parcours professionnel de consultant



Après 3 années passées à l’École Supérieur de Commerce de Marseille, Robert VIDAL réalise une carrière très variée axée sur le Management d’Entreprise. Tour à tour Directeur ou Créateur de Sociétés, il a une parfaite connaissance du fonctionnement de l’Entreprise.

Son parcours s’est déroulé essentiellement au sein de la région Provence Alpes Cote d’Azur dont il connaît très bien le tissu économique. Membre de l’Union Patronale 13, région P.A.C.A.,  il est acteur de la politique régionale.



Axes de l'expertise :
 
> Audit d’Entreprises,
> Management Stratégique,
> Management des Ressources Humaines,
> Management du Changement,
>

Analyse fonctionnelle de définition d’un Projet Informatique Spécifique, réalisation du Cahier des Charges,

> Optimisation des structures internes de l’Entreprise,
> Management adapté aux activités liées aux Métiers de l’Automobile.

 
Son cursus professionnel
 
o

A sa sortie de l’ESCAEM, en 1976, Robert VIDAL prend les fonctions de Directeur Commercial au sein d’une importante société de Stores et Fermetures du bâtiment.

o En 1983, il rejoint un groupe national pour diriger un centre de profit dans la région PACA.
o En 1989, il crée une Société de développement de logiciels informatiques spécifiques.
o Parallèlement en 1992 il crée un centre de profit dans le Service à l'Industrie Automobile.
o

En 2003, il entre dans un groupe national et participe à la création de Sociétés d’oxygénothérapie à domicile sur la région PACA.

o

Enfin en 2010, désireux de transmettre l’expérience acquise au cours d’une carrière de plus de 30 ans il décide de devenir Formateur Consultant.


 
Son éthique de consultant
 
o

Robert VIDAL s’appuie su son expérience et son vécu pour proposer aux dirigeants un système de management opérationnel permettant d’optimiser l’ensemble des composantes de l’Entreprise.

o Il réalisera un Audit précis qui vous donnera une vue externe de la situation réelle.
o

Il privilégie l’écoute et la communication et sait mettre en exergue les points forts de votre société. Il est aussi très attaché à la valorisation du potentiel humain de votre entreprise et saura par sa qualité d’écoute et d’analyse en optimiser les composantes.

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Sa connaissance du fonctionnement des structures internes des entités économiques lui permet de proposer des ajustements spécifiques à chaque cas.

o

Enfin, par sa maitrise de la Gestion du Changement, il vous permettra de progresser avec l’adhésion de tous.


 
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