Formation professionnelle ressources humaines LCA Performances Ltd
 
 
 
 
     
  Yves JAUCYER, consultant en management des ressources humaines  
     
     
   CONSULTANTS LCA  
     
 
Yves JAUCYER
Evelyne MASCLAUX
Joëlle DENIOT
Gladys PIGNIDE
Léonard DELMAIRE
Fanny GOSSE
Jacky RÉAULT
Catherine DANGLA 
 


 
 
 
  LCA Performances Ltd
37, rue d'Amsterdam
75008 - PARIS
 
 
Tél.  : 01 42 26 07 54
Fax  : 01 42 26 09 88
mail : info@lca-performances.com 
 
     
 
 
 
 
 
 
 

Formateur consultant

Yves JAUCYER, formateur et consultant associé, co-fondateur de LCA Performances Ltd, réalise des actions de formation et du conseil pour les managers opérationnels ou fonctionnels des organisations publiques ou privées, autour des thèmes tels que :
 
La formation des formateurs et des consultants indépendants ou fonctionnels d'entreprise.
La formation et le conseil au management stratégique et à la cohésion des équipes dirigeantes.
La formation des managers à l'instauration de la culture de l'excellence professionnelle.
Les formations à la stratégie marketing et recherche de nouveaux espaces du développement.
Le développement des métiers de la formation professionnelle.
 
Ce sont ces expériences qui lui permettent aujourd'hui de prendre un recul suffisant pour nous aider à anticiper les changements qui se profilent dans notre univers économique, professionnel et sociétal. Il réalise de nombreux séminaires sur des thèmes du management, de la stratégie marketing, de la communication, de la stratégie des changements et du développement des métiers de la formation.
 
 
Son parcours professionnel  
 
Après avoir vécu plusieurs vies professionnelles de formateur-consultant, nourries des crises et des opportunités de carrière, celles-ci ont amené Yves JAUCYER à intervenir dans les multiples organisations et à accumuler des expériences qu’il partage avec tous ceux et celles qui en ont besoin.
 
Yves JAUCYER de formation d'ingénieur, débute sa carrière en 1974, époque à laquelle il entre à la société WG MASCHINENBAU en qualité de cadre technique.
En 1976, il est Directeur Technique et Commercial, sa mission est de lancer et optimiser les nouveaux équipements de production de la société DECOBOIS - TEMBURY Ltd.
En 1984, il est Consultant du Département de Formation de la société CAPFOR SA. Il réalise des missions d'ingénierie de formation et à ce titre il participe aux actions du conseil et de la formation.
En 1986, il est cofondateur de LCA International SA, il développe les nouvelles méthodes de formation en synergie avec les métiers, les compétences et les performances individuelles et collectives .
En développant le management stratégique, au début des années 90, il devient concepteur dans la conduite des changements et des transitions.
En 2000, il est cofondateur de LCA Performances Ltd dont l’activité principale est orientée vers le la formation dans le domaine du management et ressources humaines, marketing et action commerciale, efficacité professionnelle et développement des métiers de la formation.
Au fil des années de la pratique de son métier de formateur-consultant, il œuvre constamment dans la conception de nouveaux systèmes de formation ainsi que de leurs mises à jour.
 
 
Principaux domaines de compétences de formateur consultant
 
Formation de formateurs indépendants ou salariés dans les organisations.
Formation de consultants indépendants ou fonctionnels dans l'entreprise.
Formation à l'appropriation des méthodes de réflexion et d’action stratégique des dirigeants.
Conception et montage des cycles dédiés aux métiers de la formation professionnelle.
Formation à la conduite des projets de changements organisationnels et humains.
Formation à la stratégie marketing intégrée dans le développement commercial de l’entreprise.
Formation au développement de l’ingénierie de formation et des compétences.
Formation au management de la performance individuelle et collective.
Formation à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'entreprise.
Formation sur la mise en place des systèmes de knowledge management.
Formation à l'élaboration des stratégies compétitives et des projets d'entreprise...
 
 
Études et recherches générales
 
Afin d'anticiper sur les évolutions du monde du travail et de la formation professionnelle, Yves JAUCYER a créé une équipe de la Recherche et du Développement en ingénierie de formation qui accomplit également le rôle de la veille ainsi que de la formation interne aux nouveaux dispositifs pédagogiques. Il est également membre d'Association Nationale du Marketing ADETEM dont la collaboration est nourrie d’échanges et de rencontres pour progresser en permanence dans le métier au travers d’un réseau de dirigeants et d’experts.
 
Recherche appliquée sur les styles de management et sur leur efficacité opérationnelle face aux personnes et aux équipes dans des situations de crises ou de prospérité, 1990.
Étude sur le leadership et sur les stratégies relationnelles permettant de construire un style qui rayonne et entraîne, La crise économique ou la crise de leadership 1995.
Les illusions de l'idéologie conformiste du bien pensant, face au mal-être dans les organisations et la recherche de nouveaux repères de la performance, 1997.
Les enjeux économiques du stress dans l'entreprise, son coût financier et et ses effets sur le mal-être psychologique au travail, 1999.
Le profil de leader capable de reconquérir et diffuser la passion du métier pour redonner au système de management toute sa vigueur et légitimité, 2005.
Quelle stratégie d'entreprise compétitive déployer pour investir les nouveaux espaces de développement d'entreprise, 2009.
La croissance compétitive de l'entreprise en période de crise 2013.
Pédagogies différentielles et transformatives des comportements professionnels, créatrices de nouvelles performances individuelles et collectives, 2016.
La transformation de la formation professionnelle en levier de création des compétences, de l’emploi et de la compétitivité de l’entreprise 2017.
 
Yves JAUCYER développe les programmes de formation en étroite collaboration avec les experts et les enseignants chercheurs en Sciences Humaines. Madame Joëlle DENIOT, en qualité de Docteur d'État ès Sciences Humaines et Professeur des Université, participe aux travaux d'expertise pédagogique des programmes de l'ingénierie de formation dans le cadre de LCA Performances Ltd.
 
 
Principaux ouvrages de l'ingénierie de formation
 
Yves JAUCYER est le concepteur de nombreux ouvrages pédagogiques sur le management des ressources humaines, les stratégies d'entreprise, les métiers de la formation et du conseil, l'efficacité professionnelle et le développement des performances commerciales.
 
Auto-motivation et développement personnel, préparation aux évolutions, 1993
Négociez en position de force, 1994
Le leadership du futur, mobiliser les énergies de votre entreprise, 1995
Comment développer son potentiel de manager, 1996
Les stratégies relationnelles pour développer les ventes, 1997
La formation de formateurs professionnels, 1999
Créer son métier de consultant, 2001
Le syndrome de Chronos, comment optimiser son temps pour gagner en efficacité, 2002
Les nouvelles réalités de la vente, stratégies de négociation X5, par typologie du client, 2006
La conduite du changement et de la transition, 2008
La vente et l'action commerciale, 2009
La stratégie d'entreprise et le management de la cohérence, 2011
Les méthodes différentielles d'orientation professionnelle, 2015
Le management de la force de vente, 2015
Le Knowledge Management et développement des compétences stratégiques, 2015
L'ingénierie de formation différentielle, 2016
La stratégie d'entreprise compétitive et transformative, 2017
 
Ces ouvrages pédagogiques constituent les fondements méthodologiques de formations, issus des recherches formalisées par Yves JAUCYER consultant associé de LCA performances Ltd et font l'objet du Dépôt Légal à la BNF avec l'attribution du numéro d'enregistrement ISBN et/ou des dépôts à la SGDL.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Formation professionnelle continue des ressources humaines de l'entreprise
 
FORMATION PROFESSIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES 
 
MANAGEMENT ET PERFORMANCE  ACTION COMMERCIALE MARKETING CONSULTING ET FORMATION  FORMATION RESSOURCES HUMAINES 
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