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Financement de la formation
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Vous êtes
salarié
Contactez le service du personnel de
votre entreprise pour présenter votre
projet de formation.
Votre formation peut être prise en
charge par votre entreprise dans le
cadre de son plan de formation. Toute
action inscrite au plan de formation
professionnelle implique automatiquement
la prise en charge par l'employeur de la
rémunération et des frais de formation.
Si vous justifiez d'une ancienneté en
tant que salarié d'au moins 24 mois dont
12 mois dans l'entreprise, vous pouvez
également demander un Congé Individuel
de Formation professionnelle CIF. Il
s'agit d'une action de formation choisie
indépendamment des stages du plan de
formation de l'entreprise. Si votre
dossier est retenu, vous bénéficierez
d'une prise en charge totale ou
partielle de vos frais de formation et
de votre salaire. Renseignez-vous auprès
de votre employeur ou du FONGECIF. |
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Dans le cadre du Droit
Individuel à la Formation DIF,
vous bénéficiez d'un droit à 20
heures de formation par an,
cumulable pendant 6 ans, octroyé
à tout salarié à temps complet
et comptant au moins un an
d’ancienneté. Ce droit est
ouvert, au prorata de leur temps
de travail, aux salariés à temps
partiel et aux salariés en CDD
après 4 mois de présence dans
l’entreprise. La loi de
formation DIF vous permet de
suivre une formation en principe
hors temps de travail, auquel
cas il entraîne le versement
d’une allocation de formation
professionnelle ; le salaire
étant maintenu pour les actions
effectuées pendant le temps de
travail. |
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Vous êtes profession libérale
Pour bénéficier d'une prise en
charge totale ou partielle des
frais engagés pour suivre une
formation professionnelle, vous
devez vous adresser à
l'organisme collecteur OPCA dont
vous dépendez. Il peut prendre
en charge tout ou partie de
votre formation professionnelle
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AGECIF - Association du
Financement de la
Formation des Chefs
d'Entreprise |
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FIFPL - Fonds
Interprofessionnel de
Formation des
Professionnels Libéraux |
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FAPPM - Fonds
d'Assurance Formation de
la Profession Médicale |
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| Si vous avez déjà travaillé 24
mois au cours des 5 dernières
années dont 4 mois en CDD dans
l'année précédent votre demande
de formation, vous pouvez
obtenir auprès du FONGECIF, un
Congé Individuel de Formation
Professionnelle. Si votre
dossier est retenu, vous
bénéficierez d'une prise en
charge totale ou partielle de
vos frais de formation. Selon
vos conditions d'activité
antérieure, votre situation
personnelle ou votre âge,
d'autres solutions peuvent vous
être proposées. Renseignez-vous
auprès de votre ANPE ou de vos
ASSEDIC, Conseil Général et
Conseil Régional. |
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Vous êtes agent de la fonction
publique
Les agents de la fonction
publique peuvent bénéficier
d'actions de formation
professionnelle dans le cadre du
plan de formation à l'initiative
de l'administration, ou dans le
cadre du congé de formation
professionnelle. Ce congé est
ouvert aux agents de l'État
et des établissements publics de
l'État
n'ayant pas le caractère
industriel et commercial par les
décrets du 26 mars 1975 pour les
agents non titulaires, du 7
avril 1981 pour les ouvriers, du
14 juin 1985 pour les
fonctionnaires.
La condition pour pouvoir
bénéficier d'un congé de
formation professionnelle est
d'avoir effectué au moins 3
années de services effectifs
dans l'administration ou
l'équivalent de trois années, y
compris en qualité de stagiaire.
La nature et le principe de la
formation sont au libre choix de
l'agent; toutefois la formation
doit être agréée par l'État
ou pour certains stages par les
régions et doit être dispensée
en France ou par un
établissement public des pays de
la CEE Les cours du soir, la
formation à distance et la
préparation à un examen ou un
concours administratif peuvent
ouvrir le bénéfice du congé de
formation professionnelle.
L'ensemble des congés de
formation pris par l'agent ne
doivent pas dépasser 3 ans sur
l'ensemble de sa carrière et le
congé peut être utilisé en une
seule fois ou réparti au long de
la carrière. L'agent est
considéré comme étant en
activité pendant toute la durée
de sa formation professionnelle
et cette période sera prise en
compte dans le calcul de
l'ancienneté. Enfin, le
fonctionnaire sera réintégré de
plein droit dans son
administration d'origine sans
disposer alors du même poste.
Si vous êtes cadre dans la
fonction publique, des
formations peuvent vous être
allouées. Adressez-vous à votre
supérieur hiérarchique ou à
votre DRH.
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Pour en savoir plus adressez
vous directement à Karine LEFORT
qui vous accompagnera dans vos
démarches. Merci de renseigner
tous les champs de formulaire
ci-dessous, puis cliquez sur le
bouton "Valider". |
Vos
coordonnées personnelles
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