Formation audit social et formation professionnelle ressources humaines LCA Performances Ltd : quelle méthodologie adopter pour réaliser avec succès un audit social et évaluer le climat social de votre organisation ?
 
 
 

Formation audit social

Audit social vous permet d’évaluer le climat social actuel et de discerner ses impacts sur la performance individuelle et collective dans l’entreprise. Réaliser un audit social, c'est tout d'abord évaluer le niveau d'adhésion des collaborateurs aux objectifs et stratégies de l’entreprise. Pour atteindre le niveau d’excellence optimale, la compréhension rationnelle ne suffit pas, elle nécessite avant tout une implication émotionnelle de chacun. La performance ne se construit pas dans l’obsession de vaincre, mais dans la passion constante à faire son métier.

Faire un audit social, c'est aussi évaluer le nombre de collaborateurs qui ont la certitude de progresser dans leur métier et leur accomplissement personnel. En identifiant les mécanismes qui créent la motivation, votre entreprise peut alors construire un système de management capable de donner à chacun, une vision qui mobilise, une mission qui motive et de définir des règles du jeu qui sécurisent. Ce ne sont pas les problèmes qui créent la démotivation, c'est la démotivation qui crée les problèmes.
 
Élément significatif de la formation audit social  Quel est l’impact du climat social sur les déficits de performance pour l’entreprise ?
Élément significatif de la formation audit social Quels indicateurs adopter pour réaliser un audit social et évaluer le climat social ?
Élément significatif de la formation audit social Comment identifier les seuils de rupture sociale dans l’entreprise ?
Élément significatif de la formation audit social Quelles sont les mesures de prévention à prendre pour réduire les risques psychosociaux ?
 
Lorsque les hommes cultivent la volonté de réussir et les entreprises de gagner en performance, audit social est un excellent moyen pour répondre aux attentes des uns et des autres. Tous ceux qui bénéficient de ces préconisations ressortent renforcés par des nouvelles compétences, indispensables pour relever ce double défi.

Les entreprises qui intègrent ces évolutions sont caractérisées par un personnel disposant d’une gamme étendue de compétences, un management en évolution constante, et une capacité d’innovation pour s’enrichir de toutes les contributions internes et externes. Autant de qualifications qui font entrer l’entreprise dans un monde où idées, processus, innovations, services et effectifs sont ouverts. Tout l’enjeu est donc de savoir intégrer ces opportunités dans la stratégie d’entreprise et de les exploiter de façon optimale.

Objectifs de formation audit social

Audit social de votre entreprise vous permet d’anticiper la préparation et la prévention des situations de nature à placer l’organisation en situation de vulnérabilité. Cette formation sur audit social vous apporte également des solutions opérationnelles adaptées à votre contexte professionnel. Pour atteindre ces objectifs de formation audit social, le processus méthodologique intègre les principaux critères de la culture de votre organisation. Voici les objectifs que cette formation audit social vous permet d'atteindre :
 
Objectif de formation audit social Définir l’orientation de la stratégie de gestion des ressources humaines vers la réalisation des objectifs et défis de l’entreprise,
Objectif de formation audit social  Analyser et optimiser de façon continue le climat social tout en disposant d’un instrument pour mesurer le niveau d'adhésion des collaborateurs aux objectifs et stratégies de l’entreprise,
Objectif de formation audit social  Évaluer les performances des pratiques en matière de management des ressources humaines et éliminer les sources de division au sein des équipes,
Objectif de formation audit social  Acquérir la méthodologie de l’audit et son application dans le domaine de ressources humaines pour prévenir et manager efficacement les conflits sociaux au sein de l’organisation,
Objectif de formation audit social  Identifier les seuils de la vulnérabilité sociale de l'entreprise, ainsi que ses forces en matière de développement des performances individuelles et collectives,
Objectif de formation audit social  Analyser la conformité des pratiques de management dans l'entreprise selon le standard de qualité pour favoriser la communication interne contribuant ainsi au renforcement de la cohésion sociale,
Objectif de formation audit social  Disposer d’une cartographie du climat social de l’entreprise permettant d’apprécier la qualité des réseaux de communication formelle et informelle, repérer les carences et les enjeux de pouvoir,
Objectif de formation audit social  Mesurer l’attachement à l’entreprise, évaluer des sentiments de responsabilité, d’autonomie, et de reconnaissance professionnelle,
Objectif de formation audit social Évaluer le niveau de satisfaction concernant les processus de l’organisation du travail, de la politique de formation, du recrutement et d’évaluation des performances.
 
Cette formation audit social est centrée sur une appropriation méthodologique opérationnelle dotée des outils nécessaires à la conduite de l'audit social. Les apports théoriques sont limités aux concepts fondamentaux. Quant à l’approche pédagogique, elle est essentiellement pratique et orientée vers la construction d'un système d'audit social sur mesure, en fonction des objectifs spécifiques de l’entreprise et de l’attente de ses dirigeants.
 

Programme formation audit social

1. Les enjeux d’un audit social et son intérêt pour l’entreprise
 
Audit social vous permet d’évaluer le climat social actuel et ses conséquences sur la performance individuelle et collective dans l’entreprise. Réaliser un audit social, c'est tout d'abord évaluer le niveau d'adhésion des collaborateurs aux objectifs et stratégies de l’entreprise.
 
Programme de formation : enjeux d’un audit social  La finalité de l'audit social et son impact sur la performance pour l’entreprise,
Programme de formation : enjeux d’un audit social  L’audit social comme outil d’analyse et d’amélioration du climat social,
Programme de formation : enjeux d’un audit social  L’audit social dans le cadre d’un changement majeur de stratégie de l’entreprise,
Programme de formation : enjeux d’un audit social  Les précautions à prendre avant la mise en place d’un audit social dans l’entreprise,
Programme de formation : enjeux d’un audit social  Les standards des seuils de rupture sociale dans l’entreprise,
Programme de formation : enjeux d’un audit social  L’évolution comportementale de l'homme au travail et son impact sur l'audit social.
 
Pour atteindre le niveau d’excellence optimale, la compréhension rationnelle ne suffit pas, elle nécessite avant tout une implication émotionnelle de chacun. La performance ne se construit pas dans l’obsession de vaincre, mais dans la passion constante à faire son métier.
 
 
2. La méthodologie de l’audit social
 
Cette formation audit social est centrée sur une appropriation méthodologique opérationnelle dotée des outils nécessaires à la conduite de l'audit social. Les apports théoriques sont limités aux concepts fondamentaux.
 
Programme de formation : méthodologie de l’audit social  La préparation d’un audit social : questionnaire, choix des auditeurs et des audités,
Programme de formation : méthodologie de l’audit social  Les principes de construction d’un support méthodologique de l’auditeur,
Programme de formation : méthodologie de l’audit social  Les techniques de réalisation des entretiens d’audit,
Programme de formation : méthodologie de l’audit social  Les principaux outils d'audit social : entretiens, analyses sociologiques, analyse statistique,
Programme de formation : méthodologie de l’audit social  L’entrainement à la formalisation du rapport d’audit et sa communication dans l’entreprise,
Programme de formation : méthodologie de l’audit social  Le processus d’élaboration des conclusions de l’audit assorties des plans d’action de progrès.
En identifiant les mécanismes méthodologiques qui créent la motivation, votre entreprise peut alors construire un système de management capable de donner à chacun, une vision qui mobilise, une mission qui motive et de définir des règles du jeu qui sécurisent.
 
 
3. Les différents champs d'application d’un audit social
 
Lorsque les hommes cultivent la volonté de réussir et les entreprises de gagner en performance, audit social est un excellent moyen pour répondre aux attentes des uns et des autres. Tous ceux et celles qui bénéficient de ces préconisations ressortent renforcés par des nouvelles compétences, indispensables pour relever ce double défi.
 
Programme de formation : champs d'application d’un audit social  L’audit de la conformité et de respect des obligations légales et conventionnelles,
Programme de formation : champs d'application d’un audit social  L’audit de la performance des pratiques de gestion des ressources humaines,
Programme de formation : champs d'application d’un audit social  L’audit de la communication interne et repérer les carences et les enjeux de pouvoir,
Programme de formation : champs d'application d’un audit social  L’audit du climat social et de la responsabilité sociale de l’entreprise,
Programme de formation : champs d'application d’un audit social  L’audit de la motivation et de la reconnaissance professionnelle,
Programme de formation : champs d'application d’un audit social  L’audit de la qualité du système de management et des conditions de travail.
 
Les entreprises qui intègrent ces changements sont caractérisées par un personnel disposant d’une gamme étendue de compétences, une gestion opérationnelle en évolution constante, et une capacité d’innovation pour s’enrichir de toutes les contributions internes et externes.
 
 
4. La conduite d’un projet audit social
 
Audit de climat social de votre entreprise vous permet d’anticiper la préparation et la prévention des situations de nature à placer l’organisation en situation de vulnérabilité. Cette formation sur audit social vous apporte également des solutions opérationnelles adaptées à votre contexte professionnel. Elle est finalisée par l’élaboration d’un projet audit social opérationnel prêt à être déployé, par vous-même, dans votre entreprise :
 
Programme de formation : conduite d’un projet audit social  L'analyse de la demande et identification des risques sociaux,
Programme de formation : conduite d’un projet audit social  La fixation de périmètre d’intervention au travers le choix des domaines et/ou champs à auditer,
Programme de formation : conduite d’un projet audit social  Les méthodes pour opérer le choix de profil de collaborateurs à associer dans le projet,
Programme de formation : conduite d’un projet audit social  La définition des indicateurs de performance et élaboration d’un référentiel d’audit social,
Programme de formation : conduite d’un projet audit social  Le déploiement du processus audit social : entretiens, questionnaires, enquêtes,
Programme de formation : conduite d’un projet audit social  L'analyse et la restitution des résultats : performance, risque, valeur ajoutée,
Programme de formation : conduite d’un projet audit social  La conclusion de l’audit social et la présentation du rapport en termes de priorités d’action.
 
Tout cela se construit dans le respect le plus strict de la spécificité culturelle de votre organisation, de son environnement économique et social, de sa vision prospective ainsi que de sa culture de management. Il s’agit des leviers stratégiques pour agir sur les processus de l’organisation du travail, de la politique de formation, du recrutement et d’évaluation des performances.

Ingénierie de formation audit social

La fourniture d'une documentation technique complète fait partie intégrante de cette prestation de formation. Il s'agit d'un support pédagogique de base qui vous permet de consulter les sujets exposés lors de différentes étapes de formation à l'audit social. Bref, elle constitue un dossier de référence sur cette formation et les thèmes abordés.

L'ingénierie de formation, mise à votre disposition, est validée sur la base des critères de performance qui intègrent la notion du retour sur investissement aussi bien pour les stagiaires que pour leur entreprise. Les supports pédagogiques ainsi constitués répondent aux impératifs tels que :
 
Point significatif ingénierie de formation d'audit social Ils contiennent tous les éléments techniques et méthodologiques abordés pendant la formation,
Point significatif ingénierie de formation d'audit social   Ils servent en tant que fil conducteur pédagogique tout au long de cette formation,
Point significatif ingénierie de formation d'audit social   Ils constituent des ressources méthodologiques pour appliquer avec efficacité les nouveaux acquis,
Point significatif ingénierie de formation d'audit social   Ils servent de référentiel de compétences pour le déploiement de son projet d'audit social.
 
C'est avec clarté et efficacité que ce dispositif méthodologique vous guidera dans l'acquisition de nouvelles compétences en matière d'audit social. Cette formation peut être suivie, sur votre demande, par un coaching de progression qui vous permet de trouver avec votre consultant formateur, des solutions spécifiques à vos attentes professionnelles.

Voilà pourquoi la documentation technique qui vous sera remise lors de cette formation contient environ 150 pages. Il s'agit des fondements méthodologiques de la formation, issus des recherches et des pratiques formalisées par les consultants LCA Performances Ltd.
Organisation de la formation audit social
Cette formation constitue un investissement que l'on ne peut pas se permettre d'entraver par des conditions matérielles et organisationnelles précaires. LCA Performances Ltd prend en charge les repas du midi et les petits déjeuners ainsi qu'un choix de sites offrant le meilleur environnement possible pour une meilleure performance des stagiaires. La durée de la formation d'audit social est de 3 jours.
 
Dates des prochaines sessions de formation audit social : 
 
Organisation et dates de la formation concernant audit social Nantes les : NOUS CONSULTER
Salle de formation audit social
 
Les sessions de formation sur audit social se déroulent à Paris. L'information concernant les lieux de leurs déroulement est communiquée aux participants dès leur inscription effective. Les réservations de chambres et leurs prises en charge sont assurées individuellement par chaque participant ainsi que les frais de déplacement. Le nombre des stagiaires inscrit à cette formation est limité afin que chacun puisse bénéficier d'un suivi pédagogique personnalisé. Les formations sont maintenues quel que soit le nombre de participants inscrits.

Les formations débutent à 9 h 00 et se terminent vers 17 h 30. Nous suggérons aux participants de se présenter sur les lieux de formation 15 minutes en avance, ils seront accueillis par le consultant formateur autour d'un petit déjeuner.
 
 
Méthodes pédagogiques
 
Cette formation sur audit social s'appuie sur un dispositif complet de méthodes pédagogiques interactives fondées sur des mises en situations réelles des stagiaires. Vos objectifs professionnels feront l'objet de travaux personnalisés pendant la formation et serviront de support aux thèmes développés.  Le présent parcours formation est déployé en 3 phases :
 
Avant la formation
Avant cette formation, vous serez invité à réaliser les travaux préparatoires. Il s'agit des travaux qui vont vous permettre :
 
Point significatif des méthodes pédagogiques audit social D'accéder aux contenus préparatoires, rassembler les ressources et préparer votre formation.
Point significatif des méthodes pédagogiques audit social  De réaliser le diagnostic de vos potentialités en matière d'audit social.
Point significatif des méthodes pédagogiques audit social  De se mettre en phase avec les objectifs de formation et des contenus du programme.
Point significatif des méthodes pédagogiques audit social  De communiquer au formateur les grilles de dépouillement des diagnostics pour le traitement.
 
Pendant la formation
Le processus pédagogique est synchronisé avec votre profil et votre contexte professionnel afin d'optimiser l'intégration de nouvelles compétences, en matière d'audit social.
 
Point significatif des méthodes pédagogiques audit social  S'approprier de nouvelles compétences à l'aide d'une pédagogie de mises en situation réelle.
Point significatif des méthodes pédagogiques audit social  De relier ces compétences avec vos objectifs dans une dynamique fonctionnelle.
Point significatif des méthodes pédagogiques audit social  De développer une approche de la formation personnalisée d'optimisation de vos ressources.
Point significatif des méthodes pédagogiques audit social  De déployer les plans d'action de progression au niveau de votre projet d'audit social.
 
Après la formation
Avant la fin de cette formation, chaque participant développe ses plans d'action de progrès qui vont se traduire par une mise en application, dans le contexte professionnel de chaque stagiaire. Ces plans d'action de progrès sont suivis par des actions de télécoaching, après la formation, sur demande du participant. Il s'agit notamment :
 
Point significatif des méthodes pédagogiques audit social  De communiquer au consultant formateur un bilan de l'état d'expérience, 3 mois après la formation,
Point significatif des méthodes pédagogiques audit social  D'évaluer la réalisation des plans d'action de progrès en termes d'applications pratiques,
Point significatif des méthodes pédagogiques audit social  De définir en commun les nouveaux objectifs de progression dans son projet professionnel.
 
Le bilan final du retour sur investissement de la formation s'effectue 6 mois après la formation pour s'assurer que la réalisation des plans d'action de progrès est effectuée en conformité avec les critères de performance définis.
 
 
Modalités d'inscription
 
Pour la présente formation concernant audit social, une convention vous sera établie par l'organisme de formation LCA Performances Ltd, enregistré auprès de la DIRECCTE d'Ille de France sous le N° 11753415275. L'inscription à cette session de formation est nécessairement accompagnée du règlement à l'ordre de LCA Performances Ltd, sauf en cas de prise en charge par un OPCA avec subrogation de paiement.
 
Point significatif concernant les modalités d'inscription audit social La facture est établie en double exemplaire : le premier est destiné à votre service comptabilité, le second exemplaire constitue le document annexe à la convention.
Point significatif concernant les modalités d'inscription audit social  L'attestation de présence vous sera adressée après le stage. Ces documents vous permettent de compléter votre dossier concernant cette formation. Vous recevez également une attestation de formation certifiant que vous avez suivi le programme formation audit social.
Point significatif concernant les modalités d'inscription audit social  En cas d'empêchement pour un participant d'assister effectivement à la session à laquelle il est inscrit, l'entreprise peut lui substituer un autre collaborateur avec l'accord de l'organisme de formation.
Point significatif concernant les modalités d'inscription audit social  Pour toute annulation faite moins de 15 jours avant le début de la formation, l'organisme de formation se réserve le droit de facturer les frais d'annulation correspondant à 100% du prix de la formation.
Point significatif concernant les modalités d'inscription audit social En cas d'abandon ou d'absence d'un participant au cours de la session de formation, la formation sera facturée en totalité.
Point significatif concernant les modalités d'inscription audit social  Dans le cas de force majeure, l'organisme LCA Performances Ltd se réserve le droit d'ajourner la présente session de formation. Dans cette hypothèse, le montant des droits d'inscription sera intégralement remboursé.
 
Ce programme de formation est la propriété de l’Institut de formation, LCA Performances Ltd, conformément à la législation française et internationale sur le droit d’auteur et la propriété intellectuelle, tous les droits de reproduction sont réservés. L’affichage du contenu, la modification de ce programme de formation sur un support électronique ou sur un support papier sont interdits, sauf autorisation écrite de la société LCA Performances Ltd. Tout contrevenant à cette protection fera l'objet de poursuites.

 
 
 
 
 
 
 
 


Inscription en ligne audit social
 
DUREE : 3 jours
 
 
 
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LIEU : PARIS - NANTES
 
 
 
PRIX : 2150,00€ NET
 
 
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  Pour avoir la certitude que cette formation correspond bien à votre attente, n'hésitez pas à contacter nos consultants, ils vous conseilleront sur la pédagogie utilisée, l'adéquation de la formation à vos objectifs et à vos compétences professionnelles.  
     
 
 
     
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Fax : 
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