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Que vous
soyez enseignant, contrôleur aérien, manager, militaire,
ingénieur, commercial vous savez que le stress touche
particulièrement certains métiers, mais chacun peut en
être victime, quel que soit son milieu professionnel. Il
est aujourd'hui la première cause de souffrance
psychologique. Frustrations, surcharge de travail,
manque de communication, harcèlement moral, angoisse de
la performance : les sources de stress augmentent chaque
jour, et ce, malgré les progrès technologiques, censés
améliorer notre quotidien. La vie professionnelle n'est
pas seule affectée : dans les familles, à l'école, la
pression du monde extérieur, les exigences de
performances génèrent de plus en plus de stress.
C’est vrai à tous les niveaux : la prise de parole en
public, les relations publiques, la riposte aux
manipulateurs, la prise de décision. Mais il y a aussi
un autre phénomène qui joue un rôle souvent déterminant,
c’est la méconnaissance de nous-mêmes. Voici un
séminaire puissant qui vous permet d’atteindre vos
objectifs professionnels et personnels tout en éliminant
les freins à l'action : stress, frustration,
insatisfaction, anxiété, manque de confiance,
démotivation, découragement. En 3 jours, cette formation
gestion stress vous transforme en un meilleur manager de
vous-même pour
garder le cap sur vos objectifs,
afin de
donner vie à vos projets
professionnels, comme en témoigne la quasi-totalité des
stagiaires qui l'ont déjà suivie.
Lisez leurs témoignages
Dans chaque situation de la vie, vous
trouverez une réponse juste et efficace.
Vous allez
vous entraîner à développer les compétences clés qui
vous permettent de créer les dispositions nécessaires
pour redéployer vos potentialités en matière de la
gestion stress. Il s’agit de compétences qui avec la
pratique deviennent des aptitudes, s’intégrant à votre
personnalité. Vos comportements seront ajustés aux
situations vécues, vous pourrez
prendre la parole avec aisance
et efficacité face à un public, vous vous lancerez dans
de nouveaux projets sans attendre. Vous communiquerez
avec les autres sans la hantise d’être humilié. Vous
saurez quoi faire dans une ambiance hostile, entouré de
gens qui semblent vouloir à tout prix, votre peau. Et
tout cela, avouez-le, aura des
conséquences positives intenses sur votre vie.
Lisez le programme formation
gestion stress
Ce séminaire vous fournira des méthodes d’auto-analyse,
vous permettant de
vous observer de l’intérieur pour constater que, dans la
plupart des cas, si la cause des dérapages est en vous,
les solutions aussi.
Cette prise de conscience sera le commencement d’une
véritable libération. Vous pourrez dès lors apprendre à
abandonner votre système de pensées figées pour agir
avec stratégie, justesse et efficacité face aux réalités
de la vie quotidienne. A partir de cet être profond,
vous apprendrez à vous lancer des défis avec lesquels
vous êtes vraiment en accord, pour être en phase avec
vous-même, avant de passer à l’action. Cette formation
gestion stress vous aidera dans ce travail en
développant votre sens de l’observation et votre
aptitude au discernement. Ce sens de l’observation, du
recul et du discernement vous conduira peu à peu vers un
équilibre émotionnel. Vivre moins de déstabilisations se
traduira par plus de capacité à agir avec force et
justesse. Votre vie prendra une autre voie, car elle
s’appuiera sur ce qui est et non sur ce qui devrait
être, produisant un effet considérable sur vos choix de
vie professionnelle ou privée en accord avec votre être.
Réservez
votre participation à la formation gestion stress
Dès que vous appliquerez ces méthodes, un
nombre important des causes qui affectent votre vie
professionnelle ou privée vont commencer, purement et
simplement, à disparaître.
Alors que vous pensiez peut-être qu’elles faisaient
partie de votre tempérament, vous allez vous rendre
compte que vous manquiez seulement de compétences clés.
Et les changements, vous les obtiendrez en un temps
record grâce à cette formation gestion stress.
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Voici les objectifs qui
vont vous permettre de réaliser votre
rêve d’une vie sans stress, avec plus
d’enthousiasme et de challenges. Ils
montrent
concrètement que les
nouvelles compétences que cette
formation gestion stress permet
d’acquérir afin de trouver dans chaque
situation une réponse juste et efficace.
C'est pour cela que les
gens de tous horizons se
tournent vers elle. |
Voici les objectifs que ce séminaire
vous permet d'atteindre : |
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Savoir
reconnaître et analyser les
différentes sources de stress
par décryptage de ses propres
signaux d'alerte pour mieux se
libérer et se régénérer, |
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Identifier ce qui
vous éloigne de votre pouvoir
créateur et devenir conscient de
ce qui vous maintient dans
l’insatisfaction ou
l'inefficacité, |
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Comprendre les
mécanismes du stress, repérer et
localiser les causes
fondamentales et identifier les
méthodes de gestion de vos
émotions, |
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Développer ses
capacités d'observation,
d'analyse et de décryptage de
différents styles et de donner
sens à leurs systèmes de
fonctionnement, |
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Renforcer
confiance et affirmation de
soi-même pour mieux déployer
votre créativité, vos
potentiels, vos talents pour
mieux opérer vos changements, |
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Adopter les
comportements appropriés face
aux personnes et aux situations
stressantes, |
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Développer sa
capacité à prendre de la hauteur
face aux situations
conflictuelles et agir de
manière positive en situations
complexes et nouvelles, |
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Apprendre à
différencier clairement la
communication de la relation,
l’empathie de l’affectivité, le
fait d'être distinct de celui
d'être distant, |
|
|
Renforcer
l’affirmation de soi, en
adéquation avec la réalité, dans
le respect et la considération
d'autrui, être synergique sans
être vulnérable, |
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Améliorer vos
qualités relationnelles,
d'écoute et d'expression, vos
capacités d'attention, de non
verbal et de verbalisation, |
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Être capable de
gérer les situations délicates
et des oppositions de points de
vue sans tension ni
agressivité, |
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Développer votre
capacité à différencier les
messages artificiels des
messages essentiels pour
disposer des informations justes
et exploitables, |
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Augmenter votre
concentration, intégrer des
outils opératoires pour
améliorer votre intensité
d’attention et votre
pouvoir de création et de
réalisation, |
|
|
Découvrir des
outils simples et concrets pour
mieux gérer le stress au
quotidien. |
|
Dans ce séminaire gestion
stress vous
allez déployer un dispositif
opérationnel des méthodes qui vont vous
permettre d'atteindre ces objectifs et
qui feront de vous une personne apte à
faire face avec efficacité et
professionnalisme à toutes les
situations de la vie
privée ou professionnelle.
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I. Discerner les origines
et les mécanismes du stress
Le développement de votre
capacité analytique vous permet de
percevoir avec justesse les véritables
mécanismes du stress. Ce sens de
l’observation, du recul et du
discernement vous conduira peu à peu
vers l’équilibre émotionnel parfait.
Vivre moins de déstabilisations se
traduira par plus de capacité à agir
avec la force et la justesse. |
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La définition de
la notion de stress, la
discriminer par rapport à
l’angoisse, au trac, à
l’anxiété, à et à la dépression, |
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Les principales
causes et les conséquences
négatives du stress, |
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Les sources
personnelles du stress :
l’environnement, le mode et
l’hygiène de vie, la vie
familiale et relationnelle, la
mauvaise estime de soi, |
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Les sources
professionnelles du stress : la
surcharge du travail, les
responsabilités, le mode de
management, les conflits, les
changements, la routine, les
décisions, la compétition,
l’organisation, |
|
|
Les conséquences
sur la prise de décision, la
négociation, la motivation, la
communication interpersonnelle,
la productivité, |
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Le processus du
stress : la situation
stressante, votre dialogue
intérieur, vos réactions
physiologiques, vos émotions et
vos comportements, |
|
|
Les définitions
du bon stress, du mauvais
stress, le mécanisme
physiologique du stress. |
|
|
Ce sont souvent
des parts de vous-mêmes ou de
votre vie qui sont touchées par
le stress car elles sont
réactivées par les
« stimulations situationnelles »
intérieures ou extérieures qui
leur ressemblent. Alors, il est
important d’y être plus
sensible pour ne plus les
subir. Savoir localiser ce qui
est touché, puis savoir
l’apaiser afin, vous permet
d’éviter à subir ultérieurement. |
| |
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II. Agir par la
prise de recul et l'intelligence
analytique |
|
Lors de cette
formation gestion stress vous
allez vous entraîner à
développer les compétences clés
qui vous permettent de créer les
conditions nécessaires pour
gérer efficacement toute origine
du stress. Il s’agit de
nouvelles compétences qui
deviennent avec la pratique une
véritable aptitude. |
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Les
techniques pour
discerner vos stresseurs
personnels et identifier
les principales causes
de vos symptômes
personnels de stress, |
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L’appropriation des
outils d’analyse
permettant d’établir les
liens entre les
différents types de
causes déclenchant le
stress pour apporter des
remèdes les plus
efficaces, |
|
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Les
méthodes d’évaluation
des « états de stress »
permettant de décider
avec précision quelles
ressources personnelles
mobiliser et quelles
méthodes utiliser pour y
faire face, |
|
|
L’analyse
des différentes
situations et typologies
de stress rapportées par
chaque stagiaire, |
|
|
Les
processus d’analyse et
d’interprétation des
situations de stress
grâce à des « regards
extérieurs », |
|
|
La
sensibilisation à la
reconnaissance de vos
émotions et à
l’appropriation des
techniques pour les
maîtriser, |
|
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La
mobilisation de vos
capacités de recul
permettant de faire du
stress une force
positive et trouver la
juste tension pour
disposer de toute votre
énergie, |
|
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Le
déploiement d’un journal
de bord pour la gestion
de votre stress. |
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Le redéploiement
de ces méthodes vous permet
d’éliminer une somme de
problèmes, générateurs du
stress, du jour au lendemain.
Alors que vous pensiez peut-être
qu’ils faisaient partie de votre
tempérament, vous allez vous
rendre compte que vous manquiez
seulement de compétences clés.
Et les changements, vous les
obtiendrez en un temps record. |
| |
|
III. Pallier les
stresseurs par une communication
positive |
|
La qualité de la
communication, dans la maîtrise
du stress est essentielle. Elle
contient la plupart des éléments
qui seront développés dans ce
module sur la maîtrise du stress
et adaptés aux situations
prévues dans les objectifs du
stage. La plupart des situations
de stress sont produites par de
la communication
interpersonnelle inadaptée. |
|
|
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L’entraînement à la
conception des messages
positifs et percutants
sur des thèmes liés aux
objectifs personnels et
professionnels, |
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L’apprentissage des
techniques fondamentales
de communication
positive :
l’organisation de votre
discours, l’enchaînement
de vos idées, maîtrise
somatique, |
|
|
Les
techniques
d’identification des
attentes de votre
environnement pour mieux
adapter votre message à
la sensibilité des gens
et créer un climat
d’empathie et de
connivence, |
|
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L’entraînement à la
pratique d’utilisation
des techniques de
maîtrise de quatre
secrets de la
communication réussie :
la voix, la posture, le
regard et la présence
physique, |
|
|
La
maîtrise des silences,
du temps de parole, de
l’art de questionnement
et de reformulation pour
mieux comprendre les
autres et instaurer un
climat de confiance, |
|
|
La
découverte des méthodes
pratiques pour s’adapter
facilement et
rapidement aux autres,
sachant identifier leur
univers personnel et
mental pour comprendre
avec précision ce que
leurs mots disent ou ne
disent pas. |
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Le plaisir de
celui qui écoute est le reflet
du plaisir de celui qui
s'exprime et l'impact de votre
message est le reflet de la
puissance de votre présence.
C’est précisément votre présence
et le style de votre discours
qui renforceront ou annuleront,
en partie, l’impact et intensité
du stress. |
| |
IV. Faire du
stress un levier de réussite
Apprendre comment
renforcer l'impact de votre
personnalité et avec quelles
ressources l'alimenter pour
l'amener à s'affirmer
efficacement chaque fois que vos
responsabilités vous amènent à
prendre une décision ou à agir
dans des situations stressantes,
lorsqu’il s’agit d’informer, de
convaincre, de persuader, de
négocier... |
|
|
|
|
Le
processus de
renforcement de l'estime
de soi: s'appuyer sur
ses qualités, s'accepter
tel que l'on est,
renforcer une image
positive, utiliser ses
limites comme axes de
progrès, |
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|
Les
méthodes pour créer les
conditions à bien vivre
les situations imprévues
pour mieux s'adapter aux
changements et aux
environnements à forte
complexité, |
|
|
Les
techniques pour activer
le processus
d'affirmation de soi :
oser dire et oser agir,
oser demander, exprimer
ses idées, complimenter,
critiquer, improviser, |
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L’entraînement à
l’affirmation de soi
sous forme positive et
constructive. Il s’agit
de repérer vos attitudes
spontanées, vos
comportements de fuite,
vos réflexes générateurs
du stress, |
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L’entraînement au
renforcement de la
maîtrise des émotions et
à l’acquisition des
méthodes pour oser agir
et aller droit au but, |
|
|
L’entraînement à la
gestion des critiques
justifiées ou non, avec
sérénité et méthode,
pour être apte à
transformer une critique
en proposition utile,
pour acquérir l’habileté
de ne plus être pris au
dépourvu, pour résister
aux attaques de mauvaise
foi, |
|
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Le
développement de votre
plan d'action de progrès
qui va se traduire par
une définition précise
et positive de votre
leadership de
communicateur. |
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|
Vous savez que
dans certaines situations, vous
aurez tendance par exemple à
être trop timoré, trop hardi ou
hésitant quant aux choix à
faire. Le fait d’être
sensibilisé vous aidera à ne pas
vous laisser leurrer par cette
tendance de surface qui ne
correspond pas à votre moi
profond. Sachez que, plus on a
d’affirmation de soi, moins on a
besoin d’ego. L’ego et le stress
ne viennent que compenser un
manque d’affirmation de soi. |
| |
V. Élaborer les
plans d'action gestion de stress
Chaque
participant est chargé de
structurer le processus de
transfert des connaissances
acquises dans la pratique au
quotidien.
Grâce à vos plans
d’action de progrès, vous
disposerez d'une panoplie de
méthodes pratiques pour trouver
des solutions personnalisées qui
vont vous permettre de faire
face à des situations difficiles
et à des contraintes
inhabituelles. |
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La
définition d’au moins 5
objectifs dans le
domaine de la gestion du
stress, |
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La
présentation de ses
objectifs en indiquant
les motivations qui ont
guidé votre choix, |
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La
formalisation de plans
d’action. Chacun dresse
une liste des actions
nécessaires à
entreprendre pour
atteindre les objectifs
fixés, choisit les
moyens appropriés, |
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La
présentation des plans
d’action en groupe pour
valider la maîtrise de
la mise en œuvre de son
plan d’action de progrès
et apporter les
correctifs
méthodologiques
préconisés, |
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La mise
au point des modalités
de suivi et
d’accompagnement des
plans d’action de
progrès par consultant
lors de télécoaching
après le formation
gestion stress. |
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Cette étape
constitue l'ancrage définitif
d’un nouveau mode d’action et
constitue un facteur puissant
dans l’évolution progressive
vers l'optimisation de
l'efficacité personnelle. Le
processus d’élaboration des
plans d’action gestion stress se
fait de façon progressive et
dans le respect des qualités
spécifiques de chacun.
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Une concentration permanente,
une participation active au
séminaire pendant près de sept
heures par jour, constituent une
implication importante, que l'on
ne peut se permettre d'entraver
par un confort insuffisant et
des conditions matérielles
précaires. Notre organisation
prend en charge les aspects
matériels tels que : les repas
et les petits déjeuners qui
favorisent la convivialité,
ainsi que notre choix
systématique de sites offrant le
meilleur environnement possible
pour une meilleure performance
des stagiaires. La durée de
formation gestion stress est de
3 jours. |
Dates
de prochaines formations gestion
stress :
Paris les :
20,
21 et 22 octobre 2008
Paris les : 23,
24 et 25 février 2009
Paris les : 24,
25 et 26 juin 2009
Paris les : 5,
6 et 7 octobre 2009 |
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 |
Les formation gestion stress se
déroulent à Paris. L'information
concernant les lieux de leurs
déroulement est communiqué aux
participants dès leur
inscription effective. Les
réservations de chambres et
leurs prises en charge sont
assurées individuellement par
chaque participant ainsi que les
frais de déplacement. Le nombre
de stagiaires inscrits à ce
séminaire est limité afin que
chacun puisse bénéficier d'un
suivi pédagogique personnalisé.
Les formations gestion stress
débutent à 9 heures et se
terminent entre 17 et 18 heures.
Nous suggérons aux participants
de se présenter sur les lieux de
stage 15 minutes en avance, ils
seront accueillis par le
consultant autour d'un café.
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La formation gestion stress propose
un dispositif complet de méthodes
dont l'intégration s'acquiert par
des simulations en situations
réelles. Vos objectifs feront
l’objet de travaux personnalisés
pendant la formation gestion stress
et serviront d'appui aux thèmes
développés.
La
formation gestion stress se déroule
en “Training-Group“.
Le processus
pédagogique est adapté à votre
profil
et
appuyé par un environnement
multimédia, les dossiers personnels,
les fiches de travail et de
progression.
Le parcours de formation gestion
stress est déployé en trois phases : |
Avant le
séminaire
Avant le séminaire,
vous serez invité à réaliser les
travaux préparatoires à la formation
gestion stress. Il s’agit
des travaux préparatoires qui vont
vous permettre :
|
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D’accéder aux
synthèses des contenus opératoires,
rassembler les ressources,
identifier les objectifs de
développement et préparer votre
formation gestion stress. |
|
|
D’effectuer le
diagnostic de vos potentialités en
matière de gestion stress. |
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|
De se mettre en phase
avec les objectifs pédagogiques
permettant une appropriation
optimale des contenus pendant le
séminaire. |
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|
De communiquer au
consultant formateur les grilles de
dépouillement de différents
diagnostics pour le traitement des
résultats. |
| |
Pendant le séminaire
Le processus
pédagogique est adapté à votre
contexte professionnel et au style
de votre profil, afin d’optimiser
l'intégration de nouvelles
compétences en matière de la gestion
de stress à la spécificité de vos
objectifs personnels.
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Appropriation des
contenus de formation gestion stress
par des mises en situation réelle, |
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|
Méthode fondée sur
une dynamique reliant les
connaissances, les compétences et
vos objectifs concernant la gestion
stress qui vous sont spécifiques, |
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|
Développement d’une
approche personnalisée visant à
combattre le stress, |
|
|
De plus, mettrez au
point, votre plan d’action gestion
stress. |
| |
Après le séminaire
Avant la fin de cette
formation gestion stress, chaque
participant développe ses plans
d'action de progrès qui se
traduisent par la mise en
application de nouveaux acquis.
Cette action est suivie par des
actions de télécoaching
personnalisé.
|
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|
Cette intervention
s'appuie sur les résultats
d'évaluation, de la mise en
application des acquis du séminaire,
qui est effectuée par le stagiaire
et communiquée au consultant
intervenant 2 mois après le
séminaire. |
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La mise en place d'
un suivi individuel, basé sur un
accompagnement associant l'action de
télécoaching et vidéo conférences.
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Les plans d’action
gestion stress constituent la base
des opérations de télécoaching
individuel, centrés sur la mise en
application de nouvelles compétences
est réalisé, environ 3 à 6 mois
après le stage. |
Le bilan des performances s’effectue
6 mois après la session de
télécoaching pour s'assurer que la
démarche gestion stress a bien été
appliquée par les stagiaires et
intégrée dans leur pratique
quotidienne.
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La fourniture
d'une documentation technique complète
fait partie intégrante de notre
prestation. Elle vous permet de
consulter les sujets exposés lors de
différentes étapes de la formation
gestion stress. Elle vous permet
également de constituer un dossier de
référence sur ce stage et les thèmes
abordés.
Voilà pourquoi les supports pédagogiques
qui vous seront remis lors de ce
séminaire contiennent entre 250 et 300
pages. Il s'agit des fondements de
chaque apport, issus des sciences et des
pratiques formalisées par les
consultants.
L'ingénierie des compétences gestion
stress, mise à votre disposition, est
validée sur la base des critères des
performances techniques et des succès
obtenus par les stagiaires. L'efficacité
des outils pédagogiques ainsi construits
se focalise sur plusieurs niveaux : |
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Ils contiennent
toutes les techniques apprises pendant
la formation gestion stress ainsi que
les bases méthodologiques du séminaire, |
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Ils sont le fil
conducteur du parcours de cette
formation gestion stress, |
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|
Ils constituent
repères, ressources et ouvertures pour
appliquer avec efficacité chacune de ces
techniques, |
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|
Ils servent de
« référentiel » pour la réalisation des
exercices de mise en œuvre des
techniques gestion stress, |
|
|
Ils contiennent
également un tableau de bord de mise en
œuvre de vos plans d’action de progrès
dès la fin de la formation gestion
stress. |
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|
|
C'est avec clarté et simplicité
que cette formation gestion stress vous guidera
dans l'acquisition de nouvelles façons d'agir
qui vous ouvriront les portes de la réussite.
Pas à pas, elle va préparer votre parcours aux
opportunités à saisir, dont le talent que vous
possédez déjà, mais que vous ignorez peut être.
Cette formation gestion stress peut être
accompagnée, sur votre demande, par un coaching
qui vous permet d'optimiser vos potentialités et
de trouver, avec le consultant, des solutions à
vos attentes professionnelles ou personnelles
spécifiques.
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Ces témoignages sont des exemples de ce que vous nous
écrirez peut-être lors de l'évaluation de votre prochain
séminaire. Ils sont authentiques et vérifiables et je
voudrais vous les faire partager.
|
«
J’ai passé des années à traîner des
tensions de tous ordres qui
m’empêchaient d’agir et d’aller vers les
activités qui m’attiraient. Et même
lorsque je réussissais, le stress qui
accompagnait cette réussite m’en
enlevait tout le goût ! Comment
apprécier une réussite professionnelle
qui s’est construite dans un stress
intense ? Évidement, dans
l'insatisfaction on ne vit pas. J'étais
dans cette situation, mais je voulais en
sortir et j'ai trouvé l'issue grâce à ce
séminaire. Maintenant, lorsque je
regarde derrière moi et que je vois tous
les opportunités qui s'offrent à moi
sans être gêné par des freins
intérieurs, je ne peux m’empêcher de
vous dire, merci
de m'avoir fait bénéficier, par le biais
de la formation stress, de tout cela
»
Jérôme LEMOINE - Responsable
Marketing |
« A
partir du moment où j’ai décidée que je
ne pouvais plus vivre dans une tension
permanente, ne pouvant me faire
confiance, ne sachant comment manœuvrer
avec des personnes difficiles à vivre,
j’ai eu la chance de rencontrer la
méthode qui allait m’offrir la solution
:
la stratégie de la communication
associée avec les techniques gestion
du stress.
Je vis maintenant sans angoisse,
entourée de gens merveilleux.
Je ne perds plus mon temps en conflits
stériles et en luttes intestines. Mon
énergie est devenue trop précieuse pour
la gaspiller. Il m’arrive encore d’être
tendue, troublée voire soucieuse, mais
je sais pourquoi et … ça ne m’inquiète
plus. Je suis davantage maîtresse de
moi-même, ça se voit et ça se sent »
Béatrice BRISE - Direction des
Ressources Humaines |
« Jamais,
je ne m'imaginais obtenir des
résultats si rapides et si performants.
Pour tout vous avouer, après avoir
dépensé beaucoup d'argent, je me suis
adressée à vous comme un va-tout, une
dernière chance. Non seulement ce que
vous m'avez appris m'a paru simple et
évident, mais en 3 jours seulement, la
rapidité de vos résultats et
l'efficacité de votre intervention m’ont
donné envie de vous exprimer ma
reconnaissance la plus vive. Vous m'avez
montré comment quelques changements
mineurs au niveau de mes attitudes
pouvaient en faire littéralement
exploser mes performances. Je sais que
derrière l'apparente simplicité de votre
prestation il y a des années de travail
acharné et des méthodes secrètes que
vous avez réussi à me faire passer lors
de cette formation gestion du stress »
Karine BLONDEAU
- Direction des Ressources Humaines |
|
« Je
renouvelle auprès de vous tout l'intérêt
que j'ai pris à suivre cette formation
gestion du stress. Je ne réfléchis plus de
la même façon. Cette formation me permet
déjà de voir comment je vais maintenant
apporter une aide au processus de
changement indispensable à mon
entreprise et aux équipes pour que
celles-ci continuent à rester
"dynamiques" grâce aux méthodes apprises
pendant ce stage. Un compte rendu
d'évaluation de ce stage est prévu
auprès de ma direction »
Erna BEAULIEU -
Directrice Générale Adjointe |
«
Il y a un peu plus de 6
mois que je me suis inscrit à cette
formation gestion stress. J'avais un
besoin profond de changement, de
découverte de moi et de réorientation
professionnelle ! Pour moi, ce séminaire
a été une véritable révolution, je n'ai
plus jamais vu la vie de la même manière
: je suis revenu différent de cette
formation mais profondément "moi".
Maintenant quand je m'exprime, je sens
le contact des gens, le poids de mon
expression. J'ai réussi à améliorer mes
échanges, diminuer les incompréhensions
et, au total, à vivre des relations plus
simples mais efficaces. N'hésitez pas à
me contacter si vous voulez que nous
partagions cette réussite !
»
Jean-François BLANCHARD -
Responsable de Formation
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Modalités d'inscription formation
gestion stress |
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|
Une convention de formation est établie par
l'organisme de formation LCA Performances,
enregistré auprès de la Direction Régionale de
la Formation Professionnelle d'Ile de France
sous le numéro 11753415275. |
|
La facture est établie en double exemplaire : le
premier est destiné à votre service
comptabilité, le second exemplaire constitue le
document annexe à la convention. |
|
L'attestation de présence, elle vous sera
adressée après le stage. Ces documents vous
permettent de compléter votre dossier concernant
cette action de formation. Vous recevez
également une attestation de formation
certifiant que vous avez acquis le niveau
correspondant au programme de ce séminaire. |
|
En cas d'empêchement pour un participant
d'assister effectivement à la session à laquelle
il est inscrit, l'entreprise peut lui substituer
un autre collaborateur avec l'accord de
l'organisme de formation. |
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Pour toute annulation faite moins de 15 jours
avant le début du stage, l'organisme de
formation se réserve le droit de facturer les
frais d'annulation correspondant à 100% du prix
du stage. |
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En cas d'abandon ou d'absence d'un participant
en cours de stage, le stage sera facturé en
totalité. |
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Dans le cas de force majeure, l'organisme de
formation se réserve le droit d'ajourner ce
stage, au plus tard une semaine avant la date
prévue. Dans cette hypothèse, le montant des
droits d'inscription sera intégralement
remboursé. |
Toute inscription à une session est
nécessairement accompagnée du règlement à
l'ordre de LCA Performances Ltd, sauf dans le
cas où la formation est prise en charge
directement par un organisme paritaire
collecteur.
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 DURÉE |
3 jours |
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DATES |
20-22 octobre 2008
23-25 février 2009
24-26 juin 2009
5-7 octobre 2009 |
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LIEU |
PARIS |
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PRIX |
1750,00€ NET |
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Contenu pédagogique |
Informations pratiques |
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