Stratégies internet marketing

Identifier les nouveaux leviers de performance que vous pouvez actionner pour déclencher la proactivité,  l’enthousiasme, l’énergie, le plaisir de réussir de vos équipes.

Quel est l'impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication sur le management des femmes et des hommes de l'entreprise ?

Entraîner son équipe lors de périodes des changements majeurs de la révolution numérique et les impliquer dans les nouveaux challenges.

Acquérir une vision claire de l’évolution numérique pour faire face à des situations cruciales : fusion d'équipes, forts challenges à relever, équipes démobilisées, contextes de rupture.

Savoir mieux évaluer les opportunités et les menaces d'Internet comme canal de vente et média de communication stratégique.

Acquérir une démarche structurée pour intégrer Internet dans sa politique d'entreprise comme canal de vente et média interactif complémentaires.

Acquérir une vision globale des enjeux d'Internet et de conduire une réflexion et des actions appropriées à ce nouvel outil.

Identifier votre « style de leadership » vous permettant d’analyser vos points efficaces et vos points à améliorer pour être reconnu par votre équipe et suivi dans vos orientations.

Construire un nouveau système des valeurs fondé sur des pratiques d’engagement et de coopération au sein des équipes, des réseaux, de l'organisation.

Mettre en évidence vos talents de leader capable d’actionner les leviers comportementaux pour mettre ses équipes dans l’action et d’accroître le niveau de leur performance.

Savoir décrypter ce que l'on attend de vous : avoir une vision claire sur votre poste, vos missions, votre rôle et vos objectifs stratégiques et opérationnels.

Évaluer son niveau de leadership, développer physiquement son impact de leader et optimiser son comportement pour être perçu, en toute circonstance, comme un leader naturel.

Ce travail vous permet d’acquérir un regard neuf sur la netéconomie et d’accélérer les changements qui s’imposent. Pour réussir dans votre démarche, vous bénéficierez en permanence des conseils personnalisés d'un consultant.

Cette phase internet marketing vous permet de repositionner les enjeux de l'information et vous oriente vers la création de nouveaux leviers de la performance. Il s'agit de concevoir les véritables dénominateurs communs fondés sur une démarche d’ouverture vers de nouvelles sphères de la compétitivité, entraînant la modification des mentalités et la montée en puissance d’une culture de performance e-business.

Il s'agit d'enclencher un processus pour faire émerger de nouveaux comportements qui incarnent le changement et structurent la capacité d'action. Vous pouvez utiliser vos projets de changement comme support de base pour cette phase de formation.
 

A ce stade, vous disposerez des outils pour déployer votre leadership dans les situation de la conduite des changements. Les travaux vont être finalisés par l’élaboration de plans d’action opérationnels, adaptés à la spécificité organisationnelle et culturelle de votre organisation.

IV. Le leadership et la révolution numérique

Réussir à passer de l'addition de contributions individuelles à la multiplication de leurs compétences interactives, mobilisées autour d'un objectif, d'un projet, d'une mission, suppose donner du souffle, mettre sous tension, communiquer la performance.
 

Dans la nouvelle économie comme dans l'ancienne, les leaders n’ont pas d’influence simplement parce qu’ils occupent une position hiérarchique. Il s’agit plutôt de personnes capables de donner le sens à l'action à laquelle les autres ont envie de participer et qui sont capables de développer une infrastructure, un environnement et une culture nécessaires pour relever les défis individuels et collectifs.

V. Le développement de nouvelles compétences

Les nouvelles règles de la Netéconomie associées aux nouvelles technologies de l’information et de la communication créent un environnement de travail dématérialisé. Il s’agit d’un changement en profondeur, entraînant la création de nouvelles compétences du management.
 

Ce nouveau contexte produit à son tour l’émergence de nouveaux profils des managers à fort rayonnement du leadership capables de maîtriser les enjeux stratégiques, les changements technologiques et les processus organisationnels.

VI. Le défi du Leadership : générer de la performance dans l'équipe

Ici, vous découvrirez des nouveaux leviers de leadership que vous pourrez actionner à volonté pour améliorer la performance et la motivation de vos équipes.
 

Un tel accomplissement ne peut s'opérer que par un leadership fondé sur des valeurs de respect, évolution, croissance personnelle, conscience globale et éthique des hommes et des organisations.

Une concentration permanente, une participation active au séminaire pendant près de sept heures par jour, constituent une implication importante, que l'on ne peut se permettre d'entraver par un confort insuffisant et des conditions matérielles précaires. Notre organisation prend en charge les aspects matériels tels que : les repas et les petits déjeuners qui favorisent la convivialité, ainsi que notre choix systématique de sites offrant le meilleur environnement possible pour une meilleure performance des stagiaires. La durée de la formation internet marketing est de 3 jours.

Les sessions formation internet marketing se déroulent à Paris. L'information concernant les lieux de leurs déroulement est communiquée aux participants dès leur inscription effective. Les réservations de chambres et leurs prises en charge sont assurées individuellement par chaque participant ainsi que les frais de déplacement. Le nombre de stagiaires inscrits à ce séminaire est limité afin que chacun puisse bénéficier d'un suivi pédagogique personnalisé.

Les formations débutent à 9 heures et se terminent entre 17 et 18 heures. Nous suggérons aux participants de se présenter sur les lieux de stage 15 minutes en avance, ils seront accueillis par le consultant autour d'un café.