Formation management des connaissances. Formation professionnelle ressources humaines LCA Performances Ltd : cette formation vous fournit un dispositif opérationnel du management des connaissances.
 
 
 

Formation management des connaissances

Le management des connaissances est l’une des principales sources d’avantage concurrentiel pour les entreprises. Il réside dans la capacité à créer et à apprendre les connaissances stratégiques plus rapidement que les concurrents. Face à cet enjeu stratégique, la formation management des connaissances fait partie d’un levier pour favoriser le développement de l’intelligence collective, l’innovation, la capitalisation et le transfert des compétences.

Cette formation en management des connaissances s’adresse aux managers, responsables de projet, responsables RH, responsables de formation, consultants, documentalistes et à toute personne en charge du management des connaissances, de leur capitalisation et de la transmission des compétences dans les processus des métiers.
 
Élément significatif de formation management des connaissances  Existe-t-il un modèle de gestion des connaissances pour mieux partager les savoirs existants ?
Élément significatif de formation management des connaissances Quels sont les nouveaux métiers du savoir et du management des connaissances ?
Élément significatif de formation management des connaissances Comment identifier les pratiques réussies : savoir les modéliser, les archiver et les transférer ?
Élément significatif de formation management des connaissances Quels sont les processus pour transférer les connaissances d'une partie de l'entreprise à l'autre ?
Élément significatif de formation management des connaissances Comment nourrir les réseaux internes d'entreprise afin de créer des communautés de pratique ?
 
En trois journées denses, cette formation management des connaissances dresse un état complet et structuré des méthodes opérationnelles du management des connaissances. Elle en rappelle et clarifie les concepts de base, examine les caractéristiques et la fiabilité des outils, propose des modes d'organisation et des démarches pour réussir la mise en œuvre d'un système de management des connaissances.

Au travers des études de cas opérationnels, mettant en évidence les meilleures pratiques observables aujourd'hui, dans les entreprises les plus avancées, cette formation management des connaissances vous permet de vivre une expérience concrète et directement applicable dans votre entreprise.

Objectifs de formation management des connaissances

Le management des connaissances et des compétences de votre entreprise est l’un de vos défis à relever. Les compétences constituent un facteur essentiel du développement, de performance, et de rentabilité de l’entreprise. La révolution numérique et les nouvelles technologies créent un environnement propice à la multiplication de projets innovants visant à reconnaître, protéger et optimiser le savoir de l'entreprise.
 
Objectif stratégique de formation formation management des connaissances Comprendre les enjeux des processus du management des connaissances pour justifier l'introduction d'un système de management des connaissances dans l'entreprise,
Objectif stratégique de formation formation management des connaissances Identifier des axes de politique générale de l'entreprise, des métiers et responsabilités qui ont besoin d'être améliorés avec des connaissances et des compétences nouvelles,
Objectif stratégique de formation formation management des connaissances Identifier les connaissances et les compétences vitales de votre entreprise et améliorer sa mémoire transactionnelle, facilitant l'accessibilité à des connaissances nouvelles,
Objectif stratégique de formation formation management des connaissances  Apprendre comment encourager les comportements nécessaires au développement du capital intellectuel à travers une politique intégrée de sélection, recrutement, évaluation, et motivation,
Objectif stratégique de formation formation management des connaissances  Maîtriser des méthodes et outils de capitalisation, de transfert et de partage de connaissances et de savoir-faire ; les identifier, modéliser, formaliser, et les transmettre à ceux qui en ont besoin,
Objectif stratégique de formation formation management des connaissances  Améliorer et mettre en cohérence ces différentes approches, souvent déjà pratiquées par les entreprises, pour enrichir le patrimoine de compétences de l'entreprise et de sa performance,
Objectif stratégique de formation formation management des connaissances  Être capable de piloter et de mettre en œuvre une démarche de management des connaissances et de transfert de compétences au sein de son organisation.
 
Ces objectifs de formation management des connaissances vous indiquent quels changements culturels prévoir pour accompagner les femmes et les hommes de l’entreprise dans une démarche de capitalisation, partage ou création du patrimoine de connaissances.
 

Programme de formation management des connaissances

1. Le leadership du manager des connaissances
 
Lors de cette phase, il s'agit de construire un modèle de leadership du manager des connaissances qui donne la légitimité au knowledge management dans l'entreprise au travers d'un ensemble d'actions fondées sur des valeurs et des compétences clairement identifiables par tous les business partenaires de votre organisation.
 
  Le diagnostic de son leadership du manager des connaissances : la découverte de son profil,
  L'analyse de son profil : identifier comment vous êtes perçu par votre entourage professionnel,
  Le référentiel des compétences du knowledge manager et la description détaillée du poste,
  La  synchronisation de son profil de leader avec les 10 principaux rôles de management,
  L’optimisation de  ses capacités d’influence pour mobiliser et convaincre, 
  Les valeurs et les missions du leadership du manager des connaissances,  
La mise en phase de sa personnalité avec le référentiel des principaux profils de business partenaires. 
  Comment animer un réseau de partage et de management des connaissances dans l'entreprise ?
 
Ce travail sur soi vous permet d’acquérir un ensemble de méthodes et pratiques de leadership du knowledge manager, nécessaires pour réussir la mise en œuvre d'un projet de management des connaissances que vous aurez pour mission d'accomplir. 
 
 
2. La dimension humaine du management des connaissances 
 
Ici, vous découvrirez comment préparer et enclencher la dynamique de processus humain pour faire émerger de nouveaux comportements qui incarnent le changement et développent de nouvelles capacités d'action grâce au management des connaissances.
 
  Le diagnostic socio-dynamique de profils des acteurs impliqués dans le projet,
  Les résistances et les aspirations par typologie d'acteur : direction, management intermédiaire, experts,
  Les outils pour discerner les acteurs synergiques et antagonistes au management des connaissances, 
  La définition des modalités de sensibilisation différentiée, selon le profil des acteurs, 
  Pourquoi certains profils de managers s'opposent-ils au management des connaissances ?
  Les six règles du management : les leviers pour transformer le KM en un projet fédérateur,
  Les techniques qui font émerger l’adhésion individuelle et collective au projet,
Comment mobiliser les collaborateurs et jusqu'où faire évoluer leurs comportements ?  
 
Cette étape de formation s’appuie sur les travaux préparatoires qui vont favoriser l'émergence d'une dynamique mobilisatrice des acteurs et conditionner son maintien dès le lancement du projet Knowledge management.
 
 
3. Les enjeux stratégiques du management des connaissances pour entreprise  
 
Cette phase de formation management des connaissances permet de repositionner les enjeux stratégiques de votre entreprise et oriente les managers vers la recherche des leviers, entraînant la montée en puissance d’une vision stratégique ayant pour principal objectif : le développement de l’entreprise compétitive.
 
  L’analyse de l'environnement économique : les opportunités pour le management des connaissances, 
  La clarification des différences entre la stratégie, conduite du changement et KM, 
  La construction d'un modèle de projet KM aligné sur la stratégie de l'entreprise,   
  Les impacts de la culture d'entreprise et de ses valeurs sur le management des connaissances, 
  La définition des métiers, des compétences et des connaissances stratégiques de l'entreprise,  
  Les six principes fondamentaux de l'excellence professionnelle, 
  Le knowledge management, veille stratégique et intelligence économique,
  Les effets dynamiques du KM sur les implications organisationnelles, managériales, humaines.  
 
Ce module de formation management des connaissances vous permet d’acquérir les méthodes opérationnelles pour évaluer les savoirs stratégiques, développés au fil des années, par les personnes et les équipes représentant un capital immatériel significatif, investi par l'entreprise
 
 
4. Le processus méthodologique du management des connaissances
Lors de cette phase de formation, focalisée sur le processus méthodologique du management des connaissances vous découvrirez les différentes approches et les concepts clés pour enrichir la réflexion stratégique sur les métiers, les compétences, les connaissances de l'entreprise.  
 
  Le modèle du management des connaissances intégré dans la stratégie d'entreprise compétitive,
  Les concepts et méthodes de knowledge management des entreprises innovantes,
  L'évaluation des impacts de la fuite des savoirs sur organisation et ses performances,
  L'intégration du management des connaissances dans le processus de gestion par segment de métier,
  Comment identifier et optimiser les connaissances critiques ou sensibles pour l'entreprise ?
  La synchronisation des connaissances académiques, les savoir-faire et le retour d'expérience,  
  Le degré optimal de pertinence des méthodes de modélisation des connaissances,
  La cohérence fonctionnelle entre management des connaissances, la gestion de contenus et la veille. 
 
 A ce stade, vous construirez les méthodes pour déployer avec efficacité le projet management des connaissances. Le choix des outils méthodologiques sont compatibles avec la spécificité de votre organisation. Vous pouvez utiliser votre projet de knowledge management comme base pour cette phase de formation.
 
 
5. Les outils de management des contenus et de la diffusion des connaissances
 
Cette séquence de formation management des connaissances permet de s'affranchir de contraintes et de disposer d'un effet de levier sur l'information, la structurer, la sécuriser, et la conduire au moment et à l'endroit où elle sert, valoriser les équipes et les processus du management.
 
Comment l’information opérationnelle est-elle diffusée au sein de l’entreprise ?
  L'identification et gestion des sources d'information internes et externes,
  Le business intelligence : informations, connaissances, compétences, utilisateurs,  
  Les outils de diffusion et d'exploitation des contenus des bases de données,  
  Le panorama des outils du web pour optimiser une démarche du management des connaissances,
  Les méthodes d'animation de la communauté knowledge management dans l'entreprise,
  Quelles sont les informations externes qui peuvent faire l’objet d’une collecte ?
  Les applications à votre système d'information et aux outils existant dans l’entreprise,
 
Dans ce module de formation management des connaissances, vous découvrirez comment exploiter les outils de gestion des contenus et des bases de données. Vous trouverez des réponses concrètes aux questions techniques qui vous permettront de maîtriser ces applications, productrices de gains et de valeur.
 
 
Ingénierie de formation management des connaissances
 
La fourniture d'une documentation technique complète fait partie intégrante de cette prestation de formation. Il s'agit d'un support pédagogique de base qui vous permet de consulter les sujets exposés lors de différentes étapes de formation management des connaissances. Bref, elle constitue un dossier de référence sur cette formation et les thèmes abordés.

L'ingénierie de formation, mise à votre disposition, est validée sur la base des critères de performance intègrent la notion du retour sur investissement aussi bien pour les stagiaires que pour leur entreprise. Les supports pédagogiques ainsi constitués répondant aux impératifs tels que :
 
Ils contiennent tous les éléments techniques et méthodologiques abordés pendant la formation,
  Ils servent en tant que fil conducteur pédagogique tout au long de cette formation,
  Ils constituent des ressources méthodologiques pour appliquer avec efficacité les nouveaux acquis,
  Ils servent de référentiel de compétences pour le déploiement de son projet de management.
 
C'est avec clarté et efficacité que ce dispositif méthodologique vous guidera dans l'acquisition de nouvelles compétences en matière du management des connaissances. Cette formation peut être suivie, sur votre demande, par un coaching de progression qui vous permet de trouver avec votre consultant formateur, des solutions spécifiques à vos attentes professionnelles.

Voilà pourquoi la documentation technique qui vous sera remise lors de cette formation contient environ 150 pages. Il s'agit des fondements méthodologiques de la formation, issus des recherches et des pratiques formalisées par les consultants LCA Performances Ltd.
 
 
Organisation de la formation
 
Cette formation constitue un investissement que l'on ne peut pas se permettre d'entraver par des conditions matérielles et organisationnelles précaires. LCA Performances Ltd prend en charge les repas du midi et les petits déjeuners ainsi qu'un choix de sites offrant le meilleur environnement possible pour une meilleure performance des stagiaires. La durée de la formation management des connaissances est de 3 jours.
 
Dates des prochaines formations management des connaissances  : 
 
Organisation et dates de la formation management des connaissances
Organisation et dates de la formation management des connaissances
  Salle de formation management des connaissances : cette formation vous fournit un dispositif opérationnel du management des connaissances. 
 
Les sessions de formation management des connaissances se déroulent à Paris et Nantes. L'information concernant les lieux de leurs déroulement est communiquée aux participants dès leur inscription effective. Les réservations de chambres et leurs prises en charge sont assurées individuellement par chaque participant ainsi que les frais de déplacement. Le nombre des stagiaires inscrit à cette formation est limité afin que chacun puisse bénéficier d'un suivi pédagogique personnalisé. Les formations sont maintenues quel que soit le nombre de participants inscrits.

Les formations débutent à 9 h 00 et se terminent vers 17 h 30. Nous suggérons aux participants de se présenter sur les lieux de formation 15 minutes en avance, ils seront accueillis par le consultant formateur autour d'un petit déjeuner.
 
 
Méthodes pédagogiques
 
Cette formation management des connaissances s'appuie sur un dispositif complet de méthodes pédagogiques interactives fondées sur des mises en situations réelles des stagiaires. Vos objectifs professionnels feront l'objet de travaux personnalisés pendant la formation et serviront de support aux thèmes développés.  Le présent parcours formation est déployé en 3 phases :
 
Avant la formation management des connaissances
Avant cette formation, vous serez invité à réaliser les travaux préparatoires. Il s'agit des travaux qui vont vous permettre :
 
D'accéder aux contenus préparatoires, rassembler les ressources et préparer votre formation.
  De réaliser le diagnostic de vos potentialités en matière du management des connaissances.
  De se mettre en phase avec les objectifs de formation et des contenus du programme.
  De communiquer au formateur les grilles de dépouillement des diagnostics pour le traitement.
 
Pendant la formation management des connaissances
Le processus pédagogique est synchronisé avec votre profil et votre contexte professionnel afin d'optimiser l'intégration de nouvelles compétences, en matière du management des connaissances.
 
  S'approprier de nouvelles compétences à l'aide d'une pédagogie de mises en situation réelle.
  De relier ces compétences avec vos objectifs dans une dynamique fonctionnelle.
  De développer une approche de la formation personnalisée d'optimisation de vos ressources.
  De déployer les plans d'action de progression au niveau de votre projet de manager des connaissances.
 
Après la formation management des connaissances
Avant la fin de cette formation, chaque participant développe ses plans d'action de progrès qui vont se traduire par une mise en application, dans le contexte professionnel de chaque stagiaire. Ces plans d'action de progrès sont suivis par des actions de télécoaching, après la formation, sur demande du participant. Il s'agit notamment :
 
  De communiquer au consultant formateur un bilan de l'état d'expérience, 3 mois après la formation,
  D'évaluer la réalisation des plans d'action de progrès en termes d'applications pratiques,
  De définir en commun les nouveaux objectifs de progression dans son projet professionnel.
 
Le bilan final du retour sur investissement de la formation s'effectue 6 mois après la formation pour s'assurer que la réalisation des plans d'action de progrès est effectuée en conformité avec les critères de performance définis.
 
 
Modalités d'inscription
 
Pour la présente formation au management des connaissances, une convention vous sera établie par l'organisme de formation LCA Performances Ltd, enregistré auprès de la DIRECCTE d'Ille de France sous le N° 11753415275. L'inscription à cette session de formation est nécessairement accompagnée du règlement à l'ordre de LCA Performances Ltd, sauf en cas de prise en charge par un OPCA avec subrogation de paiement.
 
Point significatif concernant les modalités d'inscription formation management des connaissances La facture est établie en double exemplaire : le premier est destiné à votre service comptabilité, le second exemplaire constitue le document annexe à la convention.
Point significatif concernant les modalités d'inscription formation management des connaissances  L'attestation de présence vous sera adressée après le stage. Ces documents vous permettent de compléter votre dossier concernant cette formation. Vous recevez également une attestation de formation certifiant que vous avez suivi le programme formation au management des connaissances.
Point significatif concernant les modalités d'inscription formation management des connaissances  En cas d'empêchement pour un participant d'assister effectivement à la session à laquelle il est inscrit, l'entreprise peut lui substituer un autre collaborateur avec l'accord de l'organisme de formation.
Point significatif concernant les modalités d'inscription formation management des connaissances  Pour toute annulation faite moins de 15 jours avant le début de la formation, l'organisme de formation se réserve le droit de facturer les frais d'annulation correspondant à 100% du prix de la formation.
Point significatif concernant les modalités d'inscription formation management des connaissances En cas d'abandon ou d'absence d'un participant au cours de la session de formation, la formation sera facturée en totalité.
Point significatif concernant les modalités d'inscription formation management des connaissances  Dans le cas de force majeure, l'organisme LCA Performances Ltd se réserve le droit d'ajourner la présente session de formation. Dans cette hypothèse, le montant des droits d'inscription sera intégralement remboursé.
 
Ce programme de formation est la propriété de l’Institut de formation, LCA Performances Ltd, conformément à la législation française et internationale sur le droit d’auteur et la propriété intellectuelle, tous les droits de reproduction sont réservés. L’affichage du contenu, la modification de ce programme de formation sur un support électronique ou sur un support papier sont interdits, sauf autorisation écrite de la société LCA Performances Ltd. Tout contrevenant à cette protection fera l'objet de poursuites.

 

 
 
 
 
 
 


Inscription en ligne à la formation management des connaissances
 
DUREE : 3 jours
 
 
 
DATES :
 
 
 
LIEU : PARIS-NANTES
 
 
 
PRIX : 1970,00€ NET
 
 
Télécharger le programme de formation management des connaissances
Demande de formation en entreprise management des connaissances
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Formation professionnelle : LCA Performances Ltd Formation professionnelle
 
Contact LCA Performances Ltd pour la formation management des connaissances
 
  Pour avoir la certitude que cette formation correspond bien à votre attente, n'hésitez pas à contacter nos consultants, ils vous conseilleront sur la pédagogie utilisée, l'adéquation de la formation à vos objectifs et à vos compétences professionnelles.  
     
 
 
     
  LCA Performances LTD
37, rue d'Amsterdam
75008 - Paris
 
  Tél. :
Fax : 
01 42 26 07 54
01 42 25 09 88 
 
  E-mail : lcaperformances@wanadoo.fr  
 
 
 
 
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