Formation orientation professionnelle. Formation professionnelle ressources humaines LCA Performances Ltd. Formation orientation professionnelle : comment mener un processus d'orientation professionnelle jusqu’à la réussite professionnelle du collaborateur ou candidat ?
 
 
 

Formation orientation professionnelle

Si votre mission consiste à conseiller et accompagner des collaborateurs qui en cours de carrière doivent se repositionner sur d’autres activités ou migrer sur d’autres postes ou rechercher un emploi, ce séminaire orientation professionnelle est alors spécialement adapté à vos besoins et répondra à vos attentes. Il vous permet d’acquérir les méthodes et les techniques de conseiller en orientation professionnelle et de disposer les outils performants pour réussir dans l'insertion professionnelle.

En 4 jours, cette formation vous livre les outils pour devenir un conseiller en orientation professionnelle efficace et reconnu. Vous développerez des compétences vous permettant de créer une véritable dynamique de changement. Vous saurez comment encourager la motivation des collaborateurs des entreprises pour les inciter à s’investir dans l'évolution de leur parcours professionnel.
 
Élément significatif de la formation en orientation professionnelle  De quelles compétences et outils se doter pour réussir les projets d'orientation ?
Élément significatif de la formation en orientation professionnelle Comment développer l’ingénierie des parcours professionnels ?
Élément significatif de la formation en orientation professionnelle Comment accompagner les collaborateurs dans leurs projets professionnels ?
Élément significatif de la formation en orientation professionnelle Comment mener au succès professionnel des collaborateurs en reconversion ?
 
Ces nouvelles compétences vous permettront d’aborder votre rôle avec un maximum d’efficacité et de confiance en vous. Vous allez découvrir et tester ici, les méthodes et les outils les plus efficaces pour développer cette dimension de conseiller en orientation professionnelle. Vous allez enrichir la qualité de la gestion des parcours professionnels et mener au succès des candidats en insertion ou en reconversion. Il s'agit d'un processus méthodologique complet.

La formation, en orientation professionnelle, s'adresse aux responsables des ressources humaines, consultants, conseillers de carrière, responsables de mobilité professionnelle, responsables de recrutement ainsi que toute personne chargée d'accompagner les collaborateurs des entreprises dans leur projet professionnel, d'emploi ou de formation. En tant qu'une formation de perfectionnement pour ces fonctions, elle ne nécessite pas de pré requis spécifiques. Cependant, une expérience professionnelle dans les fonctions précitées est demandée.

Objectifs de formation orientation professionnelle

L’approche métier devient l’axe central de tout projet professionnel en tant que garant de l’employabilité du collaborateur. L’identification et la valorisation des pratiques professionnelles techniques et comportementales favorisent le repositionnement sur d’autres fonctions et la confiance en soi pour aborder les nouveaux parcours professionnels.
 
Objectif de formation en orientation professionnelle  Adopter la posture méthodologique rationnelle de conseiller en orientation professionnelle par rapport à qui consiste à cerner avec précision la mobilité et/ou reconversion professionnelle,
Objectif de formation en orientation professionnelle  Réaliser un diagnostic du profil de candidat et évaluer ses potentialités ainsi que ses compétences à partir de techniques d’entretien adaptées à son profil professionnel,
Objectif de formation en orientation professionnelle  Déployer un dispositif des choix d’orientation professionnelle pour chaque profil de candidat ou de collaborateur dans une perspective gagnant/gagnant,
Objectif de formation en orientation professionnelle  Utiliser les ressources internes de l'entreprise pour mieux adapter les choix du collaborateur à orienter et optimiser sa progression professionnelle,
Objectif de formation en orientation professionnelle  Développer des capacités d’évaluation des actions formatives et des opportunités de carrière dans le domaine professionnel le plus proche des potentialités du candidat,
Objectif de formation en orientation professionnelle  Contractualiser le choix d’un projet professionnel adapté au développement des compétences du collaborateur et à la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise,
Objectif de formation en orientation professionnelle  Accompagner le candidat à la définition de son projet professionnel et à l’identification des compétences transférables et le guider vers un repositionnement à la hauteur de ses potentialités,
Objectif de formation en orientation professionnelle Favoriser le processus d’avancement du projet professionnel du candidat et le soutenir, tout au long de son parcours dans sa progression, par un accompagnement adapté à son profil.
 
L’expérience acquise permet d’atteindre les comportements professionnels attendus dans un autre métier dès lors qu’ils sont mis en évidence et en perspective. Cette démarche proactive constitue le mode privilégié de construction des projets professionnels réussis. C’est exactement ce que vous allez découvrir durant cette formation dédiée au conseiller en orientation professionnelle. 
 

Programme de formation orientation professionnelle

1. S'approprier de compétences du conseiller en orientation professionnelle
 
Lors de cette séquence de formation en orientation professionnelle vous découvrirez des outils et des compétences nécessaires pour accomplir efficacement votre mission tout en vous appuyant sur les bases méthodologiques en cohérence avec le référentiel métier.
 
  Les missions par rapport aux attentes de l’entreprise en termes de gestion des métiers,
  Les opportunités, les contraintes à prendre en compte dans le métier de conseiller en orientation,
  Les fondamentaux du métier : les référentiels du conseiller en orientation professionnelle,
  L’entretien sur une projection professionnelle pour induire une dynamique d’action,
  Les outils méthodologiques pour aider le conseiller à découvrir tous les aspects du métier,
  Le diagnostic de compétences du conseiller en orientation et de son profil professionnel,
  La mise en perspective des compétences par rapport aux besoins des l’entreprises,
  La formalisation des pistes d’orientation possibles par rapport aux choix exprimés ou non,
  La formulation d'une synthèse et contractualisation de son propre plan d'action de progrès.
 
La pédagogie inductive mise en œuvre, lors de cette séquence de formation de conseiller en orientation professionnelle permet, à chacun, d’élaborer son propre référentiel métier et de découvrir avec le consultant formateur le processus de construction de sa propre professionnalisation.
 
 
2. Développer les compétences relationnelles liées à l'orientation professionnelle
 
Cette phase de formation permet de s’approprier les techniques générant une relation basée sur la confiance et le professionnalisme. Et au travers d'une pédagogie expérientielle chaque participant découvre comment accueillir, informer et conseiller des publics professionnels dans leurs démarches d’orientation ou d’insertion.
 
  Les différents styles de communication et leur efficacité lors des entretiens d'orientation,
  La communication interpersonnelle fondée sur la relation gagnant/gagnant,
  Le choix des comportements les plus adaptés à l’entretien d’orientation,
  La connaissance de l’autre : communication verbale et non verbale,
  Les différents types d’information verbaux : descriptive, conceptuelle, imaginaire,
  Comment analyser et prendre en compte les besoins de l’autre ?
  Les besoins tangibles et intangibles de différents profils des candidats,
  Comment décrypter les comportements des candidats en situation d'orientation professionnelle ?
  Comment donner un feed–back positif à l’autre et conclure efficacement l’entretien d'orientation ?
A l’issue de cette séquence de formation, vous disposerez des compétences relationnelles et des outils pour maîtriser tous les étapes du parcours de l'orientation professionnelle. De plus, vous maîtriserez les techniques de communication spécifiques, appliquées au métier d'orientation professionnelle.
 
3. Réaliser le bilan d’un parcours professionnel
 
Ici, il s'agit de mobiliser et développer l'ensemble des moyens, compétences et ressources nécessaires à la réalisation de bilans de parcours professionnel, à l’insertion professionnelle, à l’orientation vers la formation et l'emploi.
 
Les méthodes d’analyse d’un parcours professionnel avec l'aide d'un référentiel métier et l'identification de ses compétences techniques et relationnelles,
Les outils de discernement des aptitudes et attitudes au travail : personnalité, sens de l’initiative, organisation personnelle, mode de comportement professionnel, style de management,
L’analyse des réalisations significatives : dans quel contexte, grâce à quelles compétences professionnelles, résistances surmontées, quels résultats et qualités révélées,
L’évaluation des différentes composantes de la personnalité sociale et recherche des capacités professionnelles en termes de potentialités personnelles,
L’évaluation des compétences opérationnelles professionnelles et extra professionnelles : nature de compétences, durée de pratique, degré d’intérêt, comment et où les transposer,
L’identification des compétences transférables et des potentialités inexploitées et le recensement des facteurs permettant la réalisation d’un projet professionnel,
L’identifier les motivations et les intérêts professionnels par rapport aux éléments clés de la personnalité, mesurer des écarts entre profil et projet.
 
Tous ces outils et compétences sont intégrés dans un processus méthodologique complet, un système de bilan de parcours professionnel. Chaque concept, chaque phase, chaque outil que vous découvrirez dans cette phase, résulte de la mise en application pratique.
 
 
4. Déployer le processus d’orientation et de transition professionnelle
 
A partir de profil socioprofessionnel de collaborateur, vous serez en mesure de réaliser une démarche complète de mise en œuvre d’un projet d'orientation professionnelle. Le processus intègre des contraintes et des opportunités d'un candidat type et sera finalisé à partir d'une étude de cas réel.
 
La mise en situation du candidat afin qu'il devienne acteur de son propre projet,
  L'analyse du contexte dans lequel s’inscrit le projet professionnel du candidat,
  L’extrapolation des résultats et analyse de faisabilité de la mise en œuvre des préconisations,
  L’exploitation des recherches documentaires et organisation de contacts avec des professionnels,
  L’identification des pistes d’évolution par métier et niveau des compétences exigées,
  La fonction du collaborateur : définition des axes de changement ou de continuité,
  Comment traduire les résultats des recherches en opportunités de professionnalisation ?
  La projection d’un plan de formation pour assurer la réussite du projet de transition,
  La mise en œuvre du projet et intégration du candidat dans le nouveau champ professionnel.
 
Ce dispositif vous permet de valider la maîtrise d'un processus complet d'orientation professionnelle d'un candidat, d’optimiser sa performance sur le marché de l’emploi, d’élaborer des scénarios de réalisation, de définir une stratégie et de déployer des plans d’action opérationnels d'intégration dans l'entreprise.
 
 
5. Développer son projet de professionnel de conseiller en orientation
 
Lors de cette phase, le conseiller en orientation professionnelle développe son propre projet en conformité avec le référentiel de compétences du métier lui permettant de structurer son processus de professionnalisation. Les travaux de formalisation du projet professionnel sont centrés sur :
 
  La définition des axes de projet par chaque stagiaire dans le cadre de ses missions de base qui vont le conduire à la modélisation de son projet professionnel,
  La définition d’une stratégie marketing dans le cadre de son expertise de conseiller en orientation professionnelle pour chacune des missions, conformément à la stratégie de professionnalisation,
  La formalisation des plans d'action opérationnels pour déployer et réussir la réalisation de son projet professionnel dans les conditions optimales,
  La validation de son projet professionnel sur le plan de la maîtrise opératoire de sa mise en œuvre, de sa faisabilité et sur le plan des capacités du stagiaire à le réaliser,
  La mise au point des modalités d’accompagnement de projet de professionnalisation post formation sous forme des sessions de télé-coaching individualisées.
 
Cette étape de formation constitue l'ancrage des compétences acquises par le conseiller d'orientation professionnelle qui est capable de réaliser les missions en orientation professionnelle, en insertion ou en reconversion au sein des entreprises privées ou publiques ou des organismes spécialisés.
 
 
Ingénierie de formation
 
La fourniture d'une documentation technique complète fait partie intégrante de cette prestation de formation. Il s'agit d'un support pédagogique de base qui vous permet de consulter les sujets exposés lors de différentes étapes de formation en orientation professionnelle. Bref, elle constitue un dossier de référence sur cette formation et les thèmes abordés.

L'ingénierie de formation, mise à votre disposition, est validée sur la base des critères de performance intègrent la notion du retour sur investissement aussi bien pour les stagiaires que pour leur entreprise. Les supports pédagogiques ainsi constitués répondent aux impératifs tels que :
 
Ils contiennent tous les éléments techniques et méthodologiques abordés pendant la formation,
  Ils servent en tant que fil conducteur pédagogique tout au long de cette formation professionnelle,
  Ils constituent des ressources méthodologiques pour appliquer les nouveaux acquis,
  Ils servent de référentiel de compétences en matière d'orientation professionnelle.
 
C'est avec clarté et efficacité que ce dispositif méthodologique vous guidera dans l'acquisition de nouvelles compétences en matière d'orientation professionnelle. Cette formation peut être suivie, sur votre demande, par un coaching de progression qui vous permet de trouver avec votre consultant formateur, des solutions spécifiques à vos attentes professionnelles.

Voilà pourquoi la documentation technique qui vous sera remise lors de cette formation contient environ 150 pages. Il s'agit des fondements méthodologiques de la formation, issus des recherches et des pratiques formalisées par les consultants LCA Performances Ltd.
 
 
Organisation de la formation
 
Cette formation constitue un investissement que l'on ne peut pas se permettre d'entraver par des conditions matérielles et organisationnelles précaires. LCA Performances Ltd prend en charge les repas du midi et les petits déjeuners ainsi qu'un choix de sites offrant le meilleur environnement possible pour une meilleure performance des stagiaires. La durée de la formation en orientation professionnelle est de 4 jours.
 
Dates des prochaines formations orientation professionnelle : 
 
Organisation et dates de la formations en orientation professionnelle les : 20, 21, 22 et 23 septembre 2016
Organisation et dates de la formations en orientation professionnelle les : 21, 22, 23 et 24 novembre 2016
Organisation et dates de la formations en orientation professionnelle   
Organisation et dates de la formations en orientation professionnelle   
Organisation et dates de la formations en orientation professionnelle   
Organisation et dates de la formations en orientation professionnelle   
  Salle de formation orientation professionnelle. Formation orientation professionnelle : comment mener un processus d'orientation professionnelle jusqu’à la réussite professionnelle du collaborateur ou candidat ?
 
Les sessions de formation en orientation professionnelle se déroulent à Paris et Nantes. L'information concernant les lieux de leur déroulement est communiquée aux participants dès leur inscription effective. Les réservations de chambres et leurs prises en charge sont assurées individuellement par chaque participant ainsi que les frais de déplacement. Le nombre des stagiaires inscrit à cette formation est limité afin que chacun puisse bénéficier d'un suivi pédagogique personnalisé. Les formations sont maintenues quel que soit le nombre de participants inscrits.

Les formations débutent à 9 h 00 et se terminent vers 17 h 30. Nous suggérons aux participants de se présenter sur les lieux de formation 15 minutes en avance, ils seront accueillis par le consultant formateur autour d'un petit déjeuner.
 
 
Méthodes pédagogiques
 
Cette formation en orientation professionnelle s'appuie sur un dispositif complet de méthodes pédagogiques interactives fondées sur des mises en situations réelles des stagiaires. Vos objectifs professionnels feront l'objet de travaux personnalisés pendant la formation et serviront de support aux thèmes développés.  Le présent parcours formation est déployé en 3 phases :
 
Avant la formations orientation professionnelle
Avant cette formation, vous serez invité à réaliser les travaux préparatoires. Il s'agit des travaux qui vont vous permettre :
 
D'accéder aux contenus préparatoires, rassembler les ressources et préparer votre formation.
De réaliser le diagnostic de vos potentialités en matière d'orientation professionnelle.
  De se mettre en phase avec les objectifs de formation et des contenus du programme.
  De communiquer au formateur les grilles de dépouillement des diagnostics pour le traitement.
 
Pendant la formations orientation professionnelle
Le processus pédagogique est synchronisé avec votre profil et votre contexte professionnel afin d'optimiser l'intégration de nouvelles compétences, en matière d'orientation professionnelle.
 
  S'approprier de nouvelles compétences à l'aide d'une pédagogie de mises en situation réelle.
  De relier ces compétences avec vos objectifs dans une dynamique fonctionnelle.
  De développer une approche de la formation personnalisée d'optimisation de vos ressources.
  De déployer les plans d'action de progression de votre projet d'orientation professionnelle.
 
Après la formations orientation professionnelle
Avant la fin de cette formation, chaque participant développe ses plans d'action de progrès qui vont se traduire par une mise en application, dans le contexte professionnel de chaque stagiaire. Ces plans d'action de progrès sont suivis par des actions de télécoaching, après la formation, sur demande du participant. Il s'agit notamment :
 
  De communiquer au consultant formateur un bilan de l'expérience, 3 mois après la formation,
  D'évaluer la réalisation des plans d'action de progrès en termes d'applications pratiques,
  De définir en commun les nouveaux objectifs de progression dans son projet professionnel.
 
Le bilan final du retour sur investissement de la formation s'effectue 6 mois après la formation pour s'assurer que la réalisation des plans d'action de progrès est effectuée en conformité avec les critères de performance définis.
 
 
Modalités d'inscription
 
Pour la présente formation en orientation professionnelle, une convention vous sera établie par l'organisme de formation LCA Performances Ltd, enregistré auprès de la DIRECCTE d'Ille de France sous le N° 11753415275. L'inscription à cette session de formation est nécessairement accompagnée du règlement à l'ordre de LCA Performances Ltd, sauf en cas de prise en charge par un OPCA avec subrogation de paiement.
 
Point significatif concernant les modalités d'inscription formation en orientation professionnelle La facture est établie en double exemplaire : le premier est destiné à votre service comptabilité, le second exemplaire constitue le document annexe à la convention.
Point significatif concernant les modalités d'inscription formation en orientation professionnelle  L'attestation de présence vous sera adressée après le stage. Ces documents vous permettent de compléter votre dossier concernant cette formation. Vous recevez également une attestation de formation certifiant que vous avez suivi le programme formation en orientation professionnelle.
Point significatif concernant les modalités d'inscription formation en orientation professionnelle  En cas d'empêchement pour un participant d'assister effectivement à la session à laquelle il est inscrit, l'entreprise peut lui substituer un autre collaborateur avec l'accord de l'organisme de formation.
Point significatif concernant les modalités d'inscription formation en orientation professionnelle  Pour toute annulation faite moins de 15 jours avant le début de la formation, l'organisme de formation se réserve le droit de facturer les frais d'annulation correspondant à 100% du prix de la formation.
Point significatif concernant les modalités d'inscription formation en orientation professionnelle En cas d'abandon ou d'absence d'un participant au cours de la session de formation, la formation sera facturée en totalité.
Point significatif concernant les modalités d'inscription formation en orientation professionnelle  Dans le cas de force majeure, l'organisme LCA Performances Ltd se réserve le droit d'ajourner la présente session de formation. Dans cette hypothèse, le montant des droits d'inscription sera intégralement remboursé.
 
Ce programme de formation est la propriété de l’Institut de formation, LCA Performances Ltd, conformément à la législation française et internationale sur le droit d’auteur et la propriété intellectuelle, tous les droits de reproduction sont réservés. L’affichage du contenu, la modification de ce programme de formation sur un support électronique ou sur un support papier sont interdits, sauf autorisation écrite de la société LCA Performances Ltd. Tout contrevenant à cette protection fera l'objet de poursuites.
 

 

 
 
 
 
 
 


Inscription en ligne à la formation orientation professionnelle
 
 
DUREE : 4 jours
 
 
 
DATES : 20-23 septembre 2016
21-24 novembre 2016



 
 
 
LIEU : PARIS-NANTES
 
 
 
PRIX : 2150,00€ NET
 
 
Télécharger le programme de formation orientation professionnelle
Demande de formation en entreprise orientation professionnelle
Demande de devis formation orientation professionnelle
 
Contact LCA Performances Ltd pour la formation orientation professionnelle
 
  Pour avoir la certitude que cette formation correspond bien à votre attente, n'hésitez pas à contacter nos consultants, ils vous conseilleront sur la pédagogie utilisée, l'adéquation de la formation à vos objectifs et à vos compétences professionnelles.  
     
 
 
     
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  Tél. :
Fax : 
01 42 26 07 54
01 42 25 09 88 
 
  E-mail : lcaperformances@wanadoo.fr  
 
 
 
 
Formation professionnelle continue d'optimisation des ressources humaines
 
 
 
 
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