Outplacement consulting : comment devenir consultant indépendants et réussir dans son métier sans jamais vous sentir seul ?
Votre métier actuel ne répond plus à vos aspirations et vous rêvez d’autre chose, sans trop savoir quoi ? Le outplacement consulting est une véritable transformation de vie professionnelle dont l'objectif consiste d'associer métier, plaisir et épanouissement personnel. Il s'agit avant tout d'orienter votre évolution professionnelle vers un métier qui a du sens. Dans ce parcours de outplacement, LCA Performances Ltd vous accompagne jusqu'à la réussite de votre projet professionnel de consultant.
LCA Performances fournit une ingénierie complète outplacement sous forme d'un système de compétences pour lancer et développer votre métier de consultant dans votre domaine d'expertise.
Dès le début de processus de outplacement, LCA Performances Ltd vous accompagne dans la définition de vos aspirations, des stratégies de consulting qui vous conviennent, de objectifs financiers que vous désirez atteindre. Comment vous faire connaître et comment exister sur le marché du consulting. Ce sont aussi des questions qui se posent et auxquelles vous trouverez des réponses concrètes.
Outplacement consulting : pourquoi cette offre vous concerne ?
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Parce que vous êtes manager, ingénieur ou commercial et vous souhaitez réorienter votre carrière vers le métier de consulting ou de formation.
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Parce que vous recherchez de nouveaux challenges dans un environnement intellectuellement stimulant fondé sur l’innovation, l’excellence et le partage des connaissances.
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Parce que vous avez démontré lors de votre parcours professionnel, vos qualités relationnelles, votre capacité d’analyse et d'empathie et faites preuve d’une volonté de vous dépasser.
Un plan de formation dans le cadre de votre outplacement est spécialement conçu pour vous fournir des compétences nécessaires à l’organisation et à la maîtrise de votre développement commercial. Vous apprenez également à utiliser les nouvelles technologies, appliquées au business, avec les implications opératoires et les modalités de leur optimisation.
Le système de outplacement LCA Performances Ltd qui constitue un véritable outil de la relation client pour gérer votre développement commercial est désormais à votre portée si vous souhaitez créer votre propre société de consulting.
Le processus de outplacement
vous permet ainsi d’accéder aux ressources méthodologiques et commerciales nécessaires pour votre développement sans contrainte de temps ni de lieu. Le dispositif concernant votre outplacement
est ouvert au réseau de consultants LCA Performances Ltd, aux clients, aux prescripteurs...
Outplacement consulting : de la cohérence du désir de reconversion au métier de consultant
Le conseil et la formation sont des activités professionnelles passionnantes et intellectuellement très stimulantes. La prestation de outplacement vise à optimiser vos atouts humains et techniques dans une période de fort enjeu professionnel.
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Le outplacement consulting vous permet de forger votre stratégie de développement : techniques de prospection, communication marketing,
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Pendant
votre transition professionnelle de outplacement, vous disposez d'un système d'accompagnement qui vous permet de construire votre projet de consultant en toute sérénité,
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LCA Performances Ltdvous aidera à passer le cap de la période de démarrage de votre nouvelle activité dans les meilleures conditions possibles,
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Vous participerez à des formations sur le marketing des prestations intellectuelles, les techniques du consulting et la formation de formateur,
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Le système outplacement vous offre un véritable laboratoire, un lieu où vous pouvez tester vos concepts de créateur, les modéliser et les mettre en application de façon professionnelle.
Pour bénéficier d'un programme d'outplacement par votre entreprise, rien ne vous empêche d'anticiper la demande. Vous pouvez en faire l'objet de négociation lors de l'entretien de licenciement ou de votre préavis.
Outplacement consulting : les conditions pour réussir dans son métier
Pour éliminer les problèmes rencontrés par la plupart des consultants, tels que la solitude professionnelle, le manque de confiance en soi, la difficulté de trouver les clients, l'inhibition face à la prospection commerciale, l'angoisse du vide, la peur d'échouer, les difficultés financières ou les problèmes liés à son entourage professionnel, LCA Performances Ltd met à la disposition de ses partenaires son savoir-faire, ses compétences et ses outils afin que chacun puisse acquérir son propre savoir-réussir.
Dans le processus de outplacement, la formation constitue une phase préalable qui va permettre au consultant et/ou formateur d'élaborer son projet à partir de l'analyse de son expérience, de son histoire professionnelle, de l'optimisation de ses compétences et de son potentiel, tout en tenant compte de ses gouts, de ses valeurs fondamentales et de ses choix existentiels.
Outplacement consulting : quels sont les objectifs de formation initiale ?
Toutes les entreprises ont besoin d'améliorer leurs performances mais sur le marché du consulting ou de formation. C'est la stratégie de l'offre créatrice de la valeur pour l'entreprise qui crée la demande du client. C'est pourquoi, LCA performances Ltd a lancé cette formule de reconversion professionnelle, à la fois pratique et innovante, qui permet à celles ou à ceux qui le souhaitent de pouvoir développer leur activité professionnelle et de décrypter tous les aspects du métier de consultant. Il s'agit notamment :
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D'appréhender la spécificité du métier de consultant et de formateur indépendant,
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De concevoir une vision précise, objective et globale de son projet de consultant,
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De s'approprier les ressources méthodologiques et pédagogiques de LCA Performances Ltd,
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De découvrir les outils et les concepts indispensables à l'exercice du métier de consultant,
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De mettre en place le plan d'action opérationnel pour déployer son projet.
Ainsi, vous pourrez évaluer et compléter votre savoir faire à travers vos compétences et de la connaissance de soi afin de valider la performance et la fiabilité de votre projet de consultant.
Pour vous, cela va se traduire par le fait que vous devenez le consultant indépendant sans jamais être seul. C’est précisément pour soutenir la réussite de votre projet de consultant, que LCA Performances Ltd met à votre disposition :
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Un système de business consulting innovant à haute valeur ajoutée,
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Des méthodes performantes fondées sur un système d’ingénierie de formation modulable,
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Une formation approfondie au métier de consultant formateur,
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Un système collaboratif de partage de connaissances et de compétences,
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Du conseil et un accompagnement personnalisé pour votre projet de développement,
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Des outils marketing pour optimiser la finalisation des missions de consulting.
Avec le système de création de la valeur LCA Performances Ltd, vous disposerez des méthodes d'ouvertures sur un marché à fort potentiel, d'un dispositif de l’ingénierie de consulting et de formation et d'une autonomie de développement national et/ou international. Et ce n’est pas tout, LCA Performances Ltd vous fournit également de nombreux supports business consulting ainsi qu’une formation opérationnelle à la maîtrise des concepts méthodologiques pour vous et vos consultants.
Outplacement consulting : comment s’opère la mise à disposition des ressources pédagogiques ?
Ces outils sont diffusés par LCA Performances Ltd aux consultants, fédérés en réseaux, et aux formateurs qui souhaitent se lancer dans le métier de consulting ou d’étoffer leur dispositif de l’ingénierie pédagogique existant. Sa vocation consiste à favoriser la professionnalisation et le développement des pratiques et métiers du conseil et de la formation. C’est dans cet esprit que LCA Performances Ltd ouvre ses portes à tous ceux et celles qui ont un projet de consulting et/ou de formation. Cela se traduit par la finalisation d’un contrat de partenariat de mise à disposition du capital pédagogique et du développement commercial.
Si cette offre de outplacement correspond à votre profil,
contactez LCA Performances Ltd à l'aide du formulaire ci-dessous.
Ressource
logistiques
d'outplacement :
L'outplacement
consulting
vous
permet
d'être
accompagné
par
le
consultant
spécialisé
dans
le
domaine
spécifique
à
votre
projet.
Il
vous
guidera
tout
au
long
de
votre
démarche
et
vous
mettra
en
situation
d'acteur
de
votre
développement
professionnel
en
vous
faisant
bénéficier :
o
D'un bilan
de compétences
pour construire
votre avenir
professionnel
sur la base de
ce qui vous
motive vraiment,
o
Des conseils de
la part des
fondateurs LCA
Performances qui
vous offrent un
savoir faire qui
repose sur 20
ans
d’expérience,
o
D'un système de
prospection
E-marketing qui
vous sera fourni
avec des
logiciels et des
fichiers
nominatifs de
20000 décideurs
permettant
de générer un CA
récurrent,
o
D'un dispositif
de l'ingénierie
du conseil et de
la formation
compatibles avec
la spécificité
de votre projet
professionnel
outplacement
consulting,
o
Des
connaissance de
l'environnement
socioprofessionnel
dans lequel va
s'opérer votre
positionnement
marketing,
o
D'un dispositif
de formations
telles que :
formation de
formateur,
marketing
opérationnel
consulting,
maîtrise de
nouvelles
technologies
e-marketing,
ingénierie de
formation,
o
D'un modèle de
site web
spécialement
conçu pour la
vente des
prestations de
conseil et de
formation,
''spécifiquement
vôtre".
Comment
est organisé une
prestation
outplacement ?
Le déroulement d’une prestation d'outplacement est réalisé sous forme d’entretiens, de travaux de recherche documentaire. Le plan d'action opérationnel est mis au point avec le consultant lors de premier contact.
Organisation du processus outplacement
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Le recueil des attentes du créateur et la formulation de ses objectifs professionnels,
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La définition des modalités de déroulement des opérations indiquant les étapes, les méthodes et les techniques d'outplacement qui vont être utilisées,
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L’établissement d’un calendrier des séances de travail,
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La signature de la convention tripartite dans le cadre de l'opération d'outplacement.
Élaboration du projet professionnel
Le candidat est invité à construire un projet cohérent, en lien avec ses possibilités et en cohérence avec l'environnement professionnel dans lequel se positionne son projet. Le projet d'outplacement intègre des contraintes et des opportunités et doit pouvoir être atteint par des actions appropriées, à partir du potentiel de compétences du candidat.
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L’exploitation des recherches documentaires et organisation de rencontres avec des professionnels,
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L’identification des pistes d’évolution par fonction, niveau de responsabilité, degré des compétences exigées pour la fonction du consultant - formateur,
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La définition des axes de changement ou de continuité socioprofessionnelle,
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L’extrapolation des orientations professionnelles et préparation des moyens pour leur mise en œuvre,
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La mesure des écarts entre votre profil personnel et les différentes options du projet professionnel,
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L’élaboration du projet professionnel et mise en œuvre des plans d’action opérationnels,
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La projection d’un nouveau plan de formation, si nécessaire, pour assurer la réussite de votre projet professionnel.
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votre
prestation
d'outplacement
Nous pouvons
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votre défi
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transformer
votre
potentiel de
compétences
en métier de
consultant-formateur.
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