Recrutement des consultants partenaires : Formation professionnelle ressources humaines LCA Performances Ltd
 
 
 
 
Recrutement et formation des partenaires 
 
Nous recherchons des managers opérationnels, cadres fonctionnels ou ingénieurs désirant créer leur propre cabinet de conseil et de formation en partenariat avec LCA Performances Ltd. La combinaison de notre expertise en création des prestations intellectuelles et l’optimisation de nouvelles approches du consulting permet à tous ceux et celles qui possèdent les qualités relationnelles requises, une expertise à transmettre et une forte volonté d’investir les nouveaux espaces de développement professionnel.

Il s'agit avant tout d'un système de développement de valeurs pour l'entreprise, au travers d'un système de partenariat et une fixation dans la durée des relations professionnelles dans un environnement intellectuellement stimulant fondé sur l’innovation, l’excellence et la interactivité des compétences. La finalité de cette approche vise d'éliminer les obstacles classiques, rencontrés par la plupart des consultants, tels que la solitude professionnelle, le manque de confiance en soi, la difficulté de trouver les clients, l'angoisse du vide, la peur d'échouer, les difficultés financières ou les problèmes liés à son entourage.

Dans le processus de recrutement, la formation du partenaire d'une durée de 56 heures constitue une condition préalable essentielle qui va permettre au candidat d'élaborer son projet professionnel à partir du capital de son expérience, de son histoire professionnelle, de l'optimisation de son expertise et de son potentiel, tout en tenant compte de ses gouts, de ses valeurs fondamentales et de ses choix existentiels. Cela se traduit par le fait que l'on peut devenir le consultant ou le formateur indépendant sans jamais être seul.

Avant son intégration en tant que partenaire est formé et homologué au processus de maniement spécifique de l'ingénierie de formation des différentes thématiques professionnelles, qui seront mises à sa disposition et aux aptitudes pédagogiques pour transmettre à ses propres clients les connaissances et les compétences nécessaires pour l'aider à progresser dans son propre métier. Les aptitudes au maniement des outils pédagogiques transférés au partenaire sont évaluées sur la base des critères suivants :
 
 

COMPETENCES MAÎTRISÉES POUR CHAQUE INGENIERIE MISE A DISPOSITION DU PARTENAIRE
  
 
CRITERES D’EVALUATION
     
Modéliser son leadership et sa posture de consultant formateur par rapport aux compétences ou expertises capitalisées.   La capacité du partenaire à formaliser sa charte professionnelle de missions et de valeurs de son leadership de consultant formateur.

La prise en compte du référentiel de compétences de consultant formateur dans l’affirmation de son leadership et de la posture du métier.
     
Définir la stratégie marketing
et plan du développement commercial des prestations intellectuelles.
  La capacité à discerner le marché potentiel auprès des cibles clients et/ou prospects.

La capacité à concevoir son plan du développement commercial en cohérence avec la stratégie marketing de son entreprise cabinet.

L'aptitude à concevoir, organiser et réaliser la prospection commerciale et à argumenter, convaincre, finaliser les contrats et fidéliser les clients.
     
Évaluer les besoins en formation du client par rapport à ses attentes spécifiques et son profil socioprofessionnel.   La capacité à détecter des véritables besoins en formation et à apporter des solutions pédagogiques adaptées.

La pertinence de structuration et de formalisation du cahier des charges et de l’offre de consulting ou de formation.
     
Maîtriser l'ingénierie de consulting et de formation fournie par LCA Performances Ltd et méthodes pédagogiques intégrées.   La prise en compte des référentiels métiers et des compétences pour l'optimisation des supports de l’ingénierie de consulting et de formation.

La précision et technicité dans l’application des outils pédagogiques dans son domaine d’expertise transférée.
     
Animer des sessions de formation en conformité avec l’ingénierie de formation et les objectifs du client.   Pertinence de préparation et d’efficience du partenaire dans l’animation de la formation selon le contexte professionnel et les profils des stagiaires.

Respect dans l’enchaînement des séquences de formation et dans l’articulation des pédagogies avec l’utilisation des outils numériques.

Aptitude à démontrer le lien entre les critères d’évaluation d’une session de formation et le référentiel métier des stagiaires.
     
Formaliser son projet de progression  professionnelle en collaboration avec LCA Performances Ltd.   Prise en compte du référentiel d'expertise du partenaire dans la conception et de déploiement de son projet professionnel.

Capacité à déployer sa valeur de référent, dans son domaine d’expertise auprès de ses collègues partenaires de LCA Performances Ltd.
 
 
Cette formation permet au partenaire de s'approprier d'un dispositif complet de l'ingénierie méthodologique sous forme de transfert des compétences, qui est accompagné, de façon constante par des mises à jour innovantes. C’est dans cet esprit que LCA Performances Ltd ouvre ses portes à tous ceux et celles qui ont un projet de consulting et/ou de formation. La formation d'appropriation opérationnelle des dispositifs pluridisciplinaires de l'ingénierie de formation et de consulting, le partenaire bénéficie d'un tarif préférentiel de 3.900,00€ net pour 56 heures de formation.

Cela se traduit par la finalisation d’un contrat de partenariat qui permet au partenaire d'agir en son nom et sous sa seule responsabilité avec les tiers au contrat tout en apportant sa contribution au conseil de veille et a la capacité, en cas de besoin, d’intervenir dans le cadre des programmes de formation LCA Performance Ltd. De plus, le partenaire bénéficie le droit d'exploiter l'utilisation de la marque LCA Performances Ltd. En contrepartie, le partenaire versera à LCA Performances Ltd, une redevance égale à 15 % du chiffre d'affaires hors taxes réalisé par le partenaire.
 
 
Votre contact pour + d'information
Sylvie LEFEVRE
Tél. : 01 42 26 07 54
Mail : info@lca-performances.com
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


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  Pour avoir la certitude que nos formations correspondent bien à votre attente, n'hésitez pas à contacter nos consultants, ils vous conseilleront sur la pédagogie utilisée, l'adéquation de la formation à vos objectifs et au prérequis  de la formation concernée.  
 
 
 
  LCA Performances LTD
37, rue d'Amsterdam
75008 - Paris
 
 
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01 42 26 07 54
01 42 25 09 88
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